xx公司假期管理辦法

1、湖北金湖北金環(huán)股份有限公司假期管理股份有限公司假期管理辦法一一一總則總則一一一為適應(yīng)公司發(fā)展需要，保障員工有關(guān)福利待遇，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)政策法規(guī)，特制定本辦法。一一一本辦法適用于公司全體員工。一一一本辦法中所稱基本工資包括崗位工資、司齡工資和學(xué)歷工資，本辦法中所稱全額工資包括基本工資、績(jī)效工資、附加工資以及保險(xiǎn)福利。一一一本辦法中所稱基準(zhǔn)工資包括基本工資和基準(zhǔn)績(jī)效工資：一一一計(jì)時(shí)工資基準(zhǔn)工資：基準(zhǔn)工資＝（43）崗

2、位工資＋司齡工資＋學(xué)歷工資；一一一效益工資基準(zhǔn)工資：基準(zhǔn)工資＝2崗位工資＋司齡工資＋學(xué)歷工資；一一一計(jì)件工資基準(zhǔn)工資：基準(zhǔn)工資＝4崗位工資＋司齡工資＋學(xué)歷工資。一一一本辦法所稱單位負(fù)責(zé)人指員工所在部門的部長或所在工廠的廠長。一一一法定假管理法定假管理辦法一一一按國家規(guī)定，員工每年可享受法定假10天：元旦1天，春節(jié)3天，勞動(dòng)節(jié)3天，國慶節(jié)3天。一一一員工在法定假期間，領(lǐng)取全額工資。一一一年休假管理年休假管理辦法一一一本公司員工司齡滿1年后

3、可享受帶薪年休假。根據(jù)司齡的不同，年休假分為以下兩種：一一一司齡不足15年的，每年年休假為3天；一一一司齡為1525年的，每年年休假為5天。一一一工傷假管理假管理辦法一一一一一員工因公負(fù)傷（包括在社會(huì)上見義勇為、搶險(xiǎn)救災(zāi)等），可根據(jù)實(shí)際情況享受一定期限的工傷假，工傷假的期限由人力資源部確定。一一一一一員工工傷假期間只領(lǐng)取全額基準(zhǔn)工資。一一一事假管理事假管理辦法一一一一一事假最多不能連續(xù)超過15天，超過15天以上的事假將不被批準(zhǔn)。一一一一

4、一試用期內(nèi)的員工，一般不得請(qǐng)事假。一一一一一員工申請(qǐng)事假在3天以內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3－10天由人力資源部批準(zhǔn)，超過10天的由公司主管高管批準(zhǔn)。單位負(fù)責(zé)人申請(qǐng)事假，3天以內(nèi)的，由公司主管高管批準(zhǔn)，3天以上的，需由總裁批準(zhǔn)。一一一一一員工事假期間扣除全額工資。一一一一一員工因違反制度而被暫時(shí)停職、停工的，按事假處理。一一一婚假管理婚假管理辦法一一一一員工在領(lǐng)取結(jié)婚證書后6個(gè)月內(nèi)，可申請(qǐng)婚假。一一一一一到達(dá)法定年齡（男22周歲，女2