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文檔簡介
1、CHL公司系一家化工領域的主要從事膠粘劑生產(chǎn)的高新科技企業(yè),隸屬于世界500強H公司,客戶服務部是其面向集團公司關聯(lián)業(yè)務的窗口部門,其工作質量直接關系的公司的聲譽和發(fā)展。客戶服務的管理中存在的一些難題,那就是如何正確地、有效地分辨客服部的主要職責和次要職責?部門人力資源的需求,如何根據(jù)業(yè)務量的變化,合理規(guī)劃,實現(xiàn)人事匹配?以及如何開展業(yè)務培訓,才能更加全面和有效,滿足業(yè)務發(fā)展的需要?這些問題通過學習和掌握工作分析的理論和方法,進而付諸實
2、踐應用而得到基本解決。 本文首先為引言部分,闡述了論文選題的背景,目的和意義等。其次概述了工作分析的相關理論和方法。然后介紹了CHL公司和客戶服務部的業(yè)務概況,提出了客戶服務部工作中存在的一些難題,及開展工作分析的必要性。接著講述了工作分析在CHL公司客戶服務崗位的具體運用,包括工作分析方案,實施和分析結果,基于工作分析的客服崗位人力資源規(guī)劃和培訓規(guī)劃。最后簡單地對整個工作分析研究進行了評價和總結。 本文通過綜合運用工作
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