產(chǎn)品部績(jī)效考核表

1、產(chǎn)品部績(jī)效考核表考核周期 _____年____月____日 —— _____年____月____日被考核部門： 被考評(píng)人： 考評(píng)部門： 考評(píng)人：第一部分：市場(chǎng)部對(duì)產(chǎn)品部考核 權(quán)重（35%）考核指標(biāo) 滿分 考核內(nèi)容 評(píng)分 備注工作質(zhì)量 40 所設(shè)計(jì)產(chǎn)品是否符合市場(chǎng)所提出需求工作進(jìn)度 40 工作進(jìn)度是否滿足市場(chǎng)需求部門協(xié)作 20 對(duì)市場(chǎng)所需其他支持的提供加減分事項(xiàng) ±20以上考核內(nèi)容之外，是否有突出貢獻(xiàn)或失職行為。如有請(qǐng)附具

2、體事項(xiàng)合計(jì)：100±20第一部分得分：評(píng)分合計(jì)*權(quán)重（35%）被考評(píng)人簽字： 時(shí)間：備注：考評(píng)人對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行評(píng)分，人力資源部計(jì)算出第一部分得分。被考評(píng)人對(duì)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)簽字。被考評(píng)人對(duì)結(jié)果有異議，可向績(jī)效考評(píng)小組進(jìn)行申訴?？荚u(píng)小組進(jìn)行核準(zhǔn)。（此得分影響績(jī)效工資及調(diào)薪。）產(chǎn)品部績(jī)效考核表考核周期 _____年____月____日 —— _____年____月____日被考核部門： 被考評(píng)人： 考評(píng)部門： 考評(píng)人：第二部分：開

3、發(fā)部對(duì)產(chǎn)品部考核 權(quán)重（35%）考核指標(biāo) 滿分 考核內(nèi)容 評(píng)分 備注工作質(zhì)量 40 所提需求的準(zhǔn)確性；傳達(dá)市場(chǎng)需求是否無誤工作進(jìn)度 40 是否按照月初工作計(jì)劃及公司要求，按時(shí)完成工作部門協(xié)作 20 需部門間協(xié)調(diào)配合事項(xiàng)加減分事項(xiàng) ±20 其他加減分事項(xiàng)。如有請(qǐng)附具體事項(xiàng)合計(jì)：100±20第二部分得分=評(píng)分合計(jì)*權(quán)重（35%）被考評(píng)人簽字： 時(shí)間：備注：考評(píng)人對(duì)被考評(píng)人進(jìn)行評(píng)分，人力資源部計(jì)算出第一部分得分。被考