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文檔簡介
1、關(guān)于印發(fā)《東海縣教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》的通知各中小學(xué)、縣直教育單位：經(jīng)研究，現(xiàn)將《東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。6 月 18 日前學(xué)校成立新教師考核小組，并結(jié)合本校實(shí)際制定《2007 年新教師考核細(xì)則》。6 月 19-26 日各校新教師考核工作小組組織本校職能部門實(shí)施考核，考核過程要細(xì)致具體，有關(guān)資料要存檔備查。6 月 26 日—7 月 2 日，學(xué)校公示被考核人的考核結(jié)果，接受群眾監(jiān)
2、督。7 月 3 日前將考核結(jié)果匯總后報(bào)縣教育局人事科閱檔室，聯(lián)系人：孫迎迎（87237765）。附：《東?？h教育系統(tǒng)新教師試聘用期考核辦法》二〇〇八年六月十二日2、自評：填寫《東?？h教育局新教師試聘用期考核表》，對照考核內(nèi)容進(jìn)行自評。被考核人做書面自我總結(jié)，經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門核查后，報(bào)學(xué)?？己斯ぷ餍〗M。3、測評：學(xué)?？己诵〗M組織教師和學(xué)生對被考核人進(jìn)行測評，參評人員由被考核人所在年級組教師、教研組教師、其他教師代表組成，學(xué)生代表隨機(jī)抽取被考
3、核人任教的一個(gè)班級學(xué)生進(jìn)行測評，代表的選擇由學(xué)?？己诵〗M負(fù)責(zé)。4、打分：學(xué)校考核小組根據(jù)《東?？h教育局新教師試聘用期考核表》對被考核人進(jìn)行定性評價(jià)和量化打分。5、定等次：學(xué)校考核小組根據(jù)考核內(nèi)容綜合考核，分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級（優(yōu)秀等級人數(shù)須控制在 15%以內(nèi)）。四、有下列情況之一的考核不能定為合格1、因失職而造成工作上的重大損失和責(zé)任事故的；2、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的；3、體罰或變相體罰學(xué)生的；4、未經(jīng)批準(zhǔn)從事有償教育教學(xué)
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