員工培訓(xùn)管理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——以青島市為例.pdf_第1頁(yè)
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1、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文員工培訓(xùn)管理與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究——以青島市為例姓名：陳冰申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：徐鋒李崇光20080601Abstra髓Nowadayscompaniesa憋involvedinaseverecompetitionduetOthecontinualchangingenvironmentEmployeetrainingcarthelpacompanygmthecompetitiveadvanta

2、geSOthatmoreandmorecompaniespaygreatattentiontoitsimportanceThepersonnel瞧iningintheenterpriseisthekeyoftheexploitationofhumanresourceIthasbeenthoughtasafundamentalworkthatcanobtainbenefitfrommanagementandatiethatenterpri

3、seandpersonnelgrowtogethera蕊keyofenterprisehumanresourceexploitation。骶埭researchstarts磁壤thereviewofthepreviousliteraturesandsummarizestheconceptsAfterinterviewsandanalysis，anempiricalresearchisbroughtforwardonthebasisofth

4、efirsthanddatacollectedfromdifferenttypesoffirmsinQingdaoIntheresearch，thedimensionsoftrainingmanagementandthecomplicatedrelationshipsbetweentrainingmanagementandFinnPerformancehavebeenexamined。薯毯sresearchputsforwardsugg

5、es“donstotheenterprisesaccordingtotheanalysisconclusionsfinal弛BasedOnthereviewofliteraturesandthedataanalysisfromthequestionnairesurveywegetthefollowingconclusions：trainingmanagementtailbedividedintofivefactorsincludingm

6、anagementsupportandrecognition，trainingneedsanalysis，trainingexpenditureandintensitytrainingimplementingandaftertrainingmanagement；thefirmperformanceCanbedividedintotwofactorsincludingfinancialandnonfinancial嬰剮融暾黜。Throug

7、htheOneWayANOVAwetestthedifferencesignificanceof鬏鏃ningmanagementinfirmfactorsvariablesWefound蛾attrainingexpenditureandintensityiSnotsignificantlyrelatedtoFinnPerformanceHoweverotherdimensionsofTrainingManagementarepositi

8、velyrelatedtofinancialandnonfinancialperformanceFinallyconsideringthosefindingsabovewemakesomesuggestionsforbusinessimplicationsandfurtherresearchTrainingmanagementshouldbe刪dmuchanddueattentionbyenterpriseTrainingneedsan

9、alysisisveryimportant，becauseitearlaffectthetrainingeffectiveness。Enterpriseshouldalsoabidepracticalprincipleandmastervarioustrainingtechniques蠹swelt鑫霉managementmethodaccordingtodifferentemptoyees。琢蒯域enforceaftertraining

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