版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文湖北省高職院校教師培訓(xùn)的問(wèn)題、成因及對(duì)策姓名:舒暢申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):高等教育學(xué)指導(dǎo)教師:陳彬20070610⑨碩士學(xué)位論文MASTER’STHESISAbstractHigherVocationalEducation(HVE)isanimportantpartofChinashighereducationandtheimportantfoundationwhichthenationaleconomyandt
2、hesocietydevelopItisoneofthekeyfactorsofrestrictingthecountrysindustrializationprocessBecauseofavarietyofreasonsliketherapiddevelopmentofhighervocationaleducationtheoverallqualityofteachersofhighervocationaleducationisno
3、toptimisticasthehighervocationaleducationinHubeiaswellSoimprovingteachers’qualitybecomesapivotalproblemTeachers’trainingistheeffeetivewaytoimproveteachers’qualityandpromotethedevelopmentofteschers’majorHowevervocationalt
4、rainingforteachersofhighervocationalcollegesdidnotreceivedueattentionnlisnotonlygreatlyhinderstheimplementationofteachers’professionaldevelopmentandcareergoalsbutalSOwiUfundamentallyaffecttheimplementationofstrategicobje
5、ctionofhighervocationaleducationEnhancingthestudyonteachers’trainingandprovidingpoHcyrecommendationsforpromotingtheimplementofcontinuingeducationareofgreatsignificanceforthedevelopmentofhighervocationaleducationinHubei,e
6、conomyandbuildingwelloffSOcietynlisarticlefirstgivesthemaindefinitionsrelatingwithteachers’trainingofhighervocationaleducationOnthebasisofhumanresourcesdevelopmenttheorycombiningwitlllifelongeducationtheoryandtheconstrue
7、tivisttheoryanalyzesthekeycharacteristicsofteachers’trainingandbasicprincipleofhighervocationaleducationThenthroughinvestigationthepaperindicatesandanalyzestheproblemsofteachers’trainingofthehighervocationalcollegesinHub
8、eiprovince,suchasthelaggingoftrainingideathesingletrainingmodel,theunreasonabletrainingcontenLthelaggardtrainingmethod,theinadequatetrainerstheinefficiencyofthetrainingeffecttheinsufficiencyoftrainingfeedbackandthelackin
9、goftrainhagevalnationMeanwhilefromthegoverrtment,schoolandtheteacherfindsoutthecausesAtlastbasedontheanalysis,thispaperputsforwardsomerefereneesandsuggestionforteachers’trainingofhighervocationaleducationsuchasbuildingth
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高職院校教師在職培訓(xùn)的問(wèn)題、成因及對(duì)策研究.pdf
- 湖北省高職院校學(xué)生滿意度調(diào)查與問(wèn)題研究.pdf
- 湖北省移民培訓(xùn)工作現(xiàn)狀、問(wèn)題及其對(duì)策
- 高職院校學(xué)生欠費(fèi)問(wèn)題的成因與對(duì)策
- 貴州高職院校教師招聘中的問(wèn)題及對(duì)策
- 民辦高職院校教師培訓(xùn)問(wèn)題探究
- 關(guān)于印發(fā)《湖北省高職高專院校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)
- 湖北省財(cái)政科技投入的問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 湖北省女性就業(yè)歧視問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 湖北省奶站監(jiān)管問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 高職院?!半p師型”教師職后培訓(xùn)問(wèn)題與對(duì)策
- 民辦高職院校教師在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究.pdf
- 湖南省高職院校教師績(jī)效考核問(wèn)題及對(duì)策研究.pdf
- 高職院校英語(yǔ)教師職業(yè)倦怠成因分析及對(duì)策
- 湖北省技工院校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)
- 2549.湖北省高職院校校企合作調(diào)查研究
- 高職院校專業(yè)課教師素質(zhì)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策.pdf
- 2014年湖北省高職院校新增專業(yè)單獨(dú)招生考試大綱
- 湖北省特殊學(xué)校教師在職培訓(xùn)模式的建構(gòu).pdf
- 湖北省高職高專校企合作存在的問(wèn)題及建議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論