長春市中學(xué)體育教師工作滿意度的研究.pdf

1、在當(dāng)前情況下,開展針對中學(xué)體育教師的工作滿意度的研究,對于建立一支穩(wěn)定的、高素質(zhì)的中學(xué)體育教師隊伍來說,即是自身發(fā)展的需要,也是培養(yǎng)全面健康學(xué)生的需要。
　　 本研究運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、訪談法和問卷調(diào)查法,利用自編的《中學(xué)體育教師工作滿意度調(diào)查問卷》對長春市19所中學(xué)進(jìn)行了調(diào)查,通過數(shù)理統(tǒng)計法對中學(xué)體育教師的工作滿意度進(jìn)行了分析,并結(jié)合實際提出了一些相應(yīng)的提高中學(xué)體育教師工作滿意度的策略。
　　 研究結(jié)果如下:
　　

2、 (1)從總體上來看,大部分長春市中學(xué)體育教師對體育工作不是很滿意的。中學(xué)體育教師在工作自身性質(zhì)的評價指標(biāo)方面的得分最高,超過中等強(qiáng)度值,人際關(guān)系的評價指標(biāo)得分較高,高于總平均值,但低于中等強(qiáng)度值。
　　 (2)長春市中學(xué)體育教師工作滿意度六項評價指標(biāo)的滿意度由高到低的排序為:工作自身性質(zhì).人際關(guān)系-工作環(huán)境-學(xué)校管理-升遷進(jìn)修-工作收入。
　　 (3)對長春市中學(xué)體育教師工作滿意度有顯著影響的人口統(tǒng)計學(xué)變量是:年齡、職

3、稱、最高學(xué)歷、學(xué)校級別、參加工作時間和承擔(dān)不同角色六項評價指標(biāo)。而性別、婚姻狀況和授課對象三項評價指標(biāo)對中學(xué)體育教師工作滿意度無顯著性影響。
　　 (4)年齡的影響體現(xiàn)在工作收入指標(biāo)上；職稱的影響體現(xiàn)在工作環(huán)境、工作收入和學(xué)校管理三項指標(biāo)上;最高學(xué)歷的影響體現(xiàn)在工作環(huán)境、升遷進(jìn)修和學(xué)校管理三項指標(biāo)上；學(xué)校類別的影響體現(xiàn)在工作環(huán)境指標(biāo)上;參加工作時間時間的影響體現(xiàn)在工作自身性質(zhì)、工作環(huán)境和工作收入三項指標(biāo)上;承擔(dān)不同角色的影響分為