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1、該論文研究了在中國(guó)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的條件下,面向21世紀(jì)人才需求的挑戰(zhàn),如何構(gòu)建中國(guó)高等教育人才培養(yǎng)模式的課題.該文在閱讀多篇國(guó)內(nèi)外有關(guān)人才培養(yǎng)的文獻(xiàn)資料,對(duì)大連理工大學(xué)學(xué)校機(jī)械系畢業(yè)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查和座談,并對(duì)有關(guān)情況作了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,分析了大連理工大學(xué)人才培養(yǎng)模式中教學(xué)現(xiàn)狀及管理模式存在的弊端,并闡述了原因,提出了新形勢(shì)下高等院教育、教學(xué)改革的新模式,及高等教育改革的重要性和必然性及趨勢(shì).該文比較、研究了西方發(fā)達(dá)國(guó)家高
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