版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)處于三農(nóng)工作第一線,是黨和國家聯(lián)系廣大農(nóng)民的橋梁和紐帶。貫徹落實(shí)黨的農(nóng)村工作的方針政策,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)步增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,全面建設(shè)小康社會(huì)、加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。因此,建立一套既能體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn),又能反映考核評(píng)價(jià)工作規(guī)律、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)體系,是黨建理論研究者及基層組織人事部門積極探索和研究解決的一個(gè)現(xiàn)實(shí)重要課題。
2、2009年6月,中央政治局審議并通過《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》,以及隨后出臺(tái)的相關(guān)辦法,形成促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)今后干部考核評(píng)價(jià)工作具有重要的指導(dǎo)作用,但關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系仍處于研究探索階段,系統(tǒng)性的研究成果尚屬空白。
本文采取實(shí)證研究的方法,對(duì)青銅峽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系進(jìn)行了探討,通過調(diào)查研究,對(duì)青銅峽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)工作存在的問題、
3、現(xiàn)象及原因進(jìn)行了剖析,從四個(gè)方面提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系建設(shè)的對(duì)策,即:擴(kuò)大考評(píng)工作民主,增強(qiáng)考評(píng)的群眾公認(rèn)度;合理設(shè)置考評(píng)指標(biāo),樹立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的正確導(dǎo)向;不斷改進(jìn)考核方式,提高考評(píng)質(zhì)量;強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,發(fā)揮考評(píng)的激勵(lì)引導(dǎo)作用。希冀通過汲取現(xiàn)代政府績(jī)效管理成果,運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù),按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則,建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系,為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新農(nóng)村提
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層政府政務(wù)服務(wù)中心的建設(shè)研究——以寧夏青銅峽市為例.pdf
- 青銅峽市配電網(wǎng)無功補(bǔ)償方案研究
- 基于ET的青銅峽市水資源管理研究.pdf
- 青銅峽市禹皇酒莊營銷策略研究.pdf
- 青銅峽市配電網(wǎng)無功補(bǔ)償方案研究.pdf
- 青銅峽市水權(quán)分配及基于ET的水權(quán)示范.pdf
- 基于蒸發(fā)量控制的青銅峽市水權(quán)試點(diǎn)研究.pdf
- 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系研究——以NC縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)體系為例.pdf
- 青銅峽市民政局責(zé)任清單審核表
- 青銅峽市10kV配電網(wǎng)保護(hù)方案研究與應(yīng)用.pdf
- 青銅峽市禹皇葡萄酒莊營銷渠道優(yōu)化研究.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力模型研究——以昆明市鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部勝任性特征研究——以岳陽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部為例.pdf
- 青銅峽市高級(jí)中學(xué)2007-2008學(xué)年第一學(xué)期月考
- 市直部門領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)考評(píng)問題研究——以浙江省湖州市為例.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督中存在的問題及對(duì)策
- 青銅峽市興禾米業(yè)有限公司供應(yīng)鏈優(yōu)化策略的研究.pdf
- 公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度存在問題及完善對(duì)策研究——以X市為例.pdf
- 當(dāng)前我國地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核機(jī)制存在的問題及對(duì)策創(chuàng)新研究——以縣級(jí)干部考核為例.pdf
- 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)存在的問題及建議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論