版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、河南大學(xué)碩士學(xué)位論文服務(wù)型政府視域內(nèi)的我國政府雇員制研究姓名：馮喆申請學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：行政管理指導(dǎo)教師：史戰(zhàn)芳20090501AbstractThesystemofgovernmentemployee’Sfeaturesisefficiency，flexibleandcontingencyThissystemisatypicalmodeof“smallgovernment，bigsociety’In2002，Chinaintrodu
2、cedthisnewpersonnelsystemintogovernmentadministrationTheoryisthepracticeleaderDepththeoreticalresearchisthekeyteformInthethesis，writertryhardtoanalysistheproblemsfrompursedthesystemofgovernmentemployee，andhowtomakebeReru
3、seofittoperfectingChinesepersonnelsystem，duringthecontextofservice——orientedgovernmentThisthesisisdividedintotheproteomeandfourpartsThefirstpart：Proteome一putforwardthemeandthemeaningofitsstudy，thesummarizationofstudyonth
4、esystemofemployee，Researchideas，thestudymethods，thestructureofthethesisandSOonThesecondpart：TheoryoutlinedinServiceorientedgovernmentandthesystemofgovernmentemployeeThissectionsetsouttheirdefinedtheoryandfeaturesThet11ir
5、dpart：thereachofChina’SSystemfortheimplementationofgovernmentemployees，inthecontextofimprovestheserviceorientedgovernmentTryingtoanalysisthesystem’Spresentsituation，thedevelopmentprocess，basicmode，andexistingproblemsThef
6、orthpart：drawingontheChineseandwesternexperienceThissectionmadeasystematicreviewforthesystemofgovernmentemployeeinAmerica，GermanyandHongKongTrytodelightingtheexpectationsofourexistingpersonnelystemThefifthpart：Intheviewo
7、fserviceorientedgovernment，givetheimplementationofthesystemofgovernmentemployeesSuggestionsThissectionputforwardfourpolicyproposalsforhowtodevelopthissystemKeyWords：serviceorientedgovernment；thesystemofgovernmentemployee
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 服務(wù)型政府視域下地方政府大部制改革研究.pdf
- 服務(wù)型政府視域下的政府信息公開研究.pdf
- 我國服務(wù)型政府視域下的政府回應(yīng)能力提升研究.pdf
- 基于公共服務(wù)型政府導(dǎo)向的我國政府與企業(yè)關(guān)系研究.pdf
- 我國政府門戶網(wǎng)站與服務(wù)型政府互動(dòng)影響研究.pdf
- 服務(wù)型政府視域下的服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式研究.pdf
- 我國服務(wù)型政府建設(shè)視域下的公民參與研究.pdf
- 論我國政府雇員制的可持續(xù)發(fā)展
- 我國政府雇員制存在的問題及對(duì)策研究景.pdf
- 中國政府雇員制的發(fā)展研究.pdf
- 我國政府雇員制度創(chuàng)新研究.pdf
- 對(duì)我國政府雇員制的審視及選擇探析.pdf
- 我國政府雇員制的運(yùn)行效果及制度完善研究.pdf
- 我國政府雇員制的實(shí)施現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf
- 我國政府雇員制試行中問題及對(duì)策研究.pdf
- 建設(shè)我國服務(wù)型政府研究.pdf
- 我國政府雇員激勵(lì)問題研究.pdf
- 我國政府雇員薪酬制度研究.pdf
- 我國政府雇員制度建構(gòu)研究.pdf
- 服務(wù)型政府視域下地方政府執(zhí)行力研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論