論董事離任義務(wù)及其立法完善.pdf

1、在現(xiàn)代公司制度兩權(quán)分離的體制下，董事作為公司的管理人員，在管理公司期間掌握了任何其他人員所無(wú)法比擬的關(guān)于公司人力、財(cái)力、機(jī)會(huì)等各方面的信息和經(jīng)驗(yàn)。基于此，對(duì)董事在任期間和離任以后的義務(wù)進(jìn)行規(guī)范彰顯重要。 董事義務(wù)從承擔(dān)的時(shí)間上可以分為在任義務(wù)和離任義務(wù)；對(duì)離任義務(wù)的研究相對(duì)較少，隨著近年來(lái)董事違反離任義務(wù)案件的增多，兩大法系國(guó)家或從成文法或在判例上進(jìn)行了一定的規(guī)范。規(guī)范董事離任義務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)則是在公司和董事兩者利益之間尋求

2、一個(gè)合理的平衡點(diǎn)，以保證雙方利益的最大化。 從各國(guó)理論和實(shí)踐發(fā)展考察可得，董事承擔(dān)離任義務(wù)的理論基礎(chǔ)包括誠(chéng)實(shí)信用理論、后契約義務(wù)理論、雇員理論等學(xué)說(shuō)。董事的離任義務(wù)是以董事承擔(dān)在任義務(wù)為依托并在此基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，離任義務(wù)的范圍要小于在任義務(wù)，主要是指董事離任以后對(duì)公司承擔(dān)的一定的忠誠(chéng)義務(wù)。從內(nèi)容上而言，董事離任義務(wù)主要包括：重要商業(yè)秘密保密、競(jìng)業(yè)禁止、自我交易禁止、不得策反公司重要職員及商業(yè)機(jī)會(huì)利用限制這幾項(xiàng)義務(wù)。 考