

已閱讀1頁,還剩53頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、分類號UDCD03523001732578學位論文公共部門選人用人公信力研究作者姓名:指導教師:申請學位:學科專業(yè)名稱:王玉輝劉武教授東北大學文法學院碩士學科類別:管理學公共管理論文提交日期:2009年5月學位授予日期:評閱人:論文答辯日期:2009年6月答辯委員會主席:東北大學2009年5月’以ADissertationinPublicAdministrationResearchonCredibilityofPersonnelSele
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共部門績效管理研究
- 公共部門績效評估研究
- 公共部門績效管理論文淺析公共部門績效
- 公共部門就業(yè)歧視問題研究.pdf
- 公共部門員工離職管理研究.pdf
- 公共部門收入治理問題研究.pdf
- 公共部門績效合同初探.pdf
- 我國公共部門績效考評研究.pdf
- 選人用人研討發(fā)言:嚴把選人用人關口
- 選人用人研討發(fā)言:嚴把選人用人關口
- 萊索托的公共部門績效管理.pdf
- 《公共部門管理學》課件
- 公共部門績效評估的改進.pdf
- 《公共部門績效評估》復習大綱
- 重慶市公共部門薪酬激勵研究.pdf
- 論公共部門的領導激勵
- 公共部門領導干部思想修養(yǎng)研究.pdf
- 公共部門人力資源問題研究
- 公共部門與企業(yè)培訓機制比較研究.pdf
- 我國公共部門團隊建設構想.pdf
評論
0/150
提交評論