我國公司僵局法律應(yīng)對(duì)制度研究——以公司自治和國家強(qiáng)制的關(guān)系為視角.pdf

1、公司作為商事組織的主要形式顯示了諸多的優(yōu)越性，對(duì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)揮了不可替代的作用，但在運(yùn)營實(shí)踐中卻會(huì)出現(xiàn)一些與制度不合諧的音符，公司僵局即是其中之一。公司僵局的發(fā)生使公司的正常運(yùn)作處于停頓狀態(tài)，公司命運(yùn)堪憂，股東利益受損。探尋公司僵局防范和化解的有效法律途徑，成了近年來公司法研究中的一個(gè)熱點(diǎn)問題。本文將研究視角聚焦于公司僵局的法律應(yīng)對(duì)問題，以《公司法》的實(shí)施為契機(jī)，以公司僵局法律應(yīng)對(duì)為研究對(duì)象，結(jié)合對(duì)英美法系和大陸法系國家主要司法實(shí)踐的考

2、察，根據(jù)我國的現(xiàn)實(shí)國情，提出適合我國實(shí)際情況的應(yīng)對(duì)公司僵局法律應(yīng)對(duì)模式。
　　本文認(rèn)為，對(duì)我國公司僵局法律應(yīng)對(duì)制度的研究應(yīng)建立在股東自治和國家強(qiáng)制的雙重視角下。公司僵局問題的解決首先要依靠公司股東自主性的發(fā)揮，股東可以預(yù)先設(shè)計(jì)一些相應(yīng)的措施來防范或解決公司僵局，如股東可以通過僵局發(fā)生前預(yù)設(shè)公司章程、或事后僵局各方自愿協(xié)商、調(diào)解及仲裁方式解決公司僵局；除股東自主性的發(fā)揮以外，公司法還應(yīng)對(duì)公司僵局問題配套相關(guān)的司法介入措施。理論和實(shí)踐

3、上應(yīng)突破公司司法自治、司法不應(yīng)當(dāng)介入公司事務(wù)理念的限制，視司法介入為解決公司僵局問題之必要手段。目前司法解散的手段已為域外各國所普遍接受，然僅以司法解散措施解決公司僵局問題，其方式過于極端，無利于社會(huì)資源充分有效的利用。因此，不僅應(yīng)對(duì)司法解散措施的適用有必要的限制，同時(shí)還應(yīng)對(duì)其司法解決手段輔之以其他替代措施。僅僅依靠股東自立救濟(jì)或是國家司法措施的介入都不足以解決所有的公司僵局的情形，公司僵局問題的良好解決必須在股東自治和國家強(qiáng)制的雙重視