國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的貿(mào)易效應(yīng)分析

1、2008年第12期第24卷(總第184期)改革與戰(zhàn)略REFORMATION&STRATEGYNO12，2008(Cumulatively，NO184)國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的貿(mào)易效應(yīng)分析姜國慶，李炬(沈陽x_lk大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，遼寧沈陽110023)【摘要】隨著貿(mào)易自由化的發(fā)展，傳統(tǒng)的關(guān)稅壁壘逐漸下降，然而勞工標(biāo)準(zhǔn)等社會壁壘問題隨之產(chǎn)生，勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易交織在一起，其與貿(mào)易的聯(lián)系具有必然性，二者的掛鉤對貿(mào)易將產(chǎn)生不容忽視的影響。正因為如此，國際勞工標(biāo)

2、準(zhǔn)正日益受到多角度的關(guān)注，并引發(fā)發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家之間的爭論。文章將主要就勞工標(biāo)準(zhǔn)的貿(mào)易效應(yīng)加以具體分析?！娟P(guān)鍵詞】勞工標(biāo)準(zhǔn)；聯(lián)系的必然性；貿(mào)易效應(yīng)【中圖分類號】F74【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1002—736X(2008)12019402OntheInternationaILabourStandardsi13TradeEffectsJiangGuoqing，LiXuan(CollegeofEconomics，ShenyangUni

3、versityofTechnologyShenyang，Liaoning110023)Abstract：WiththedevelopmentofFadeliberalization，thetraditionaltariffbarriersgraduallydeclining，butthesociMbarriers，suchaslabourstandardsandotherissueshasappeared，Tradeandlabours

4、tandardsintertwinedtogetherthecontactsofLabourstandardsandtradehaveinevitabilitythelinksofthemwillproduceignoredeffectstotradeTherefore，intemationallabourstandardsareincreasinglyconcemedfromthemulti—views，andcausethecont

5、roversybetweendevelopedanddevelopingcountriesThispaperwillfocusontheeffectsoflabourstandards，andmakemainlyanalysisKeyWOrds：Iabourstandards；theinevitabilityofcontact；打adeeffects隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國際貿(mào)易日益自由化，整個世界處于相互聯(lián)系之中，生產(chǎn)要素在世界范圍內(nèi)交流，

6、這又反過來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會進(jìn)步并非是自然而然地同步進(jìn)行的。當(dāng)今世界依然存在諸多社會問題，如貧富分化、某些地方人權(quán)的削弱等，這些都與國際貿(mào)易有著密切的聯(lián)系。國際貿(mào)易自由化過程中產(chǎn)生的社會化問題逐漸引起人們的關(guān)注，勞工標(biāo)準(zhǔn)便在其中。一、勞工標(biāo)準(zhǔn)的概念在西方的文獻(xiàn)中，沒有一個嚴(yán)格的“勞工標(biāo)準(zhǔn)”定義。由于勞工標(biāo)準(zhǔn)有深厚的經(jīng)濟(jì)、社會和法律淵源，故有眾多的提法。總體來說，勞工標(biāo)準(zhǔn)包括兩個方面的內(nèi)容：一是從倫理道德方面來講的，諸如勞動

7、者的權(quán)利(如結(jié)社自由權(quán)、罷工權(quán)、集體談判權(quán))、人格尊嚴(yán)(如禁止強(qiáng)迫勞動等)、禁止勞動歧視(如男女同工同酬、禁止就業(yè)和職業(yè)方面對不同種族、膚色、宗教等的歧視)、下一代成長(規(guī)定準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡標(biāo)準(zhǔn)以及禁止童工勞動)、工人工作條件(如工作環(huán)境要符合健康安全的標(biāo)準(zhǔn))等，在這方面西方發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家的爭論大多與人權(quán)有關(guān)。二是與國際貿(mào)易利益相關(guān)的勞動條件標(biāo)準(zhǔn)，如制定工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、保障工人的合理收入、維持工人的基本生活等(吳剛，2006

8、)。二、勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易聯(lián)系的必然性國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在本質(zhì)上是社會問題，而不是貿(mào)易問題。但是不可否認(rèn)，勞工標(biāo)準(zhǔn)從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度考慮可以看作勞動力成本，即勞動力價格。一國對勞工標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定可以直接影響生產(chǎn)成本，進(jìn)而影響國際貿(mào)易——在生產(chǎn)過程中，機(jī)器設(shè)備的磨損和原材料的消耗的計算具有可計量性和直觀性，其轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上的價值對價格的影響不會偏差太大。然而作為可變資本的勞動力成本的投入和計算，則具有較大的彈性。降低勞動力標(biāo)準(zhǔn)的行為都可以降低單位產(chǎn)品的個別勞動

9、時間，減少單位成本，從而在國際競爭中贏得價格優(yōu)勢(段淑靜，2003)。而且，國際勞動標(biāo)準(zhǔn)是有關(guān)勞動者權(quán)益保護(hù)的基本規(guī)范，它從勞動生產(chǎn)領(lǐng)域的各個方面對勞動者所應(yīng)獲得的保護(hù)做出了原則性規(guī)定，如組織工會、罷工等政治性社會權(quán)利以及工資水平、工作條件、福利待遇等經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)的具體適用對商業(yè)主體而言，會使勞動力要素價格提高，商品的生產(chǎn)成本也會相應(yīng)提高。與之相反，商業(yè)主體所獲得的經(jīng)濟(jì)利潤就會下降?？梢姡瑖H勞工標(biāo)準(zhǔn)的適用與商業(yè)主體的利潤實現(xiàn)產(chǎn)

10、生了聯(lián)系。勞動力作為生產(chǎn)過程中的主體要素不可或缺，其要素價格的高低作為生產(chǎn)成本的構(gòu)成方面直接影響貿(mào)易主體在國際貿(mào)易中的競爭力。盡量壓低勞動力要素價格減少生產(chǎn)成本的[作者簡介】姜國慶(1960)，男，遼寧普蘭店人，沈陽工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授，研究方向：國際貿(mào)易理論與實務(wù)；李炬(1983)，女，遼寧普蘭店人，沈陽工業(yè)大學(xué)研究生學(xué)院2006級碩士研究生，研究方向：國際貿(mào)易理論與實務(wù)。萬方數(shù)據(jù)投入是各貿(mào)易主體維持或增強(qiáng)其國際競爭力的重要途徑之一，

11、這同時也是國際貿(mào)易對勞動力要素產(chǎn)生影響的真實寫照?！翱梢姡ㄟ^勞動力要素的媒介作用，國際貿(mào)易與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在經(jīng)濟(jì)上產(chǎn)生了必然聯(lián)系，但這是一種間接聯(lián)系，短期看，它通過對貿(mào)易主體在實現(xiàn)利潤過程中的規(guī)制，抬高其從事國際貿(mào)易的門檻，在一定程度上抑制了國際貿(mào)易的發(fā)展。三、國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的貿(mào)易效應(yīng)分析首先，我們從超額需求曲線和超額供給曲線分析。如圖一1所示，MD代表進(jìn)口國的進(jìn)口需求曲線，xs代表出口國的出口供給曲線。在正常的貿(mào)易下，他們所組成的供求均

12、衡點為E點，即在價格PE下，出口國將OQ。份額的商品賣給進(jìn)口國。國際勞工標(biāo)準(zhǔn)問題提出后，假設(shè)出口商想通過談判或是相應(yīng)的提高本身的勞工標(biāo)準(zhǔn)來突破進(jìn)口國所設(shè)置的高勞工標(biāo)準(zhǔn)的限制，則需要付出額外的成本，即出口的供給曲線將向左上方移動，變成xs，假設(shè)進(jìn)口的需求不變，則該出口品的價格上漲，價格變成P。，出口量也將減少為OQ，，出口量減少了Q，Q。。PP1PE0QQEQ圖一1需求曲線與供給曲線如果進(jìn)口國對出口國所設(shè)置的商品的勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求越高，出口

13、國越難達(dá)到其要求，這個標(biāo)準(zhǔn)越難逾越，則對出口國的出口抑制作用越大，如達(dá)到極限，兩國相互之間就不存在貿(mào)易了。換言之，如果進(jìn)口國對進(jìn)口商品制定的勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求越高，出口國逾越其要求的成本就越大，則xs曲線越向左上方移動，對兩國的貿(mào)易抑制作用就越大。由此，通過以上分析，勞工標(biāo)準(zhǔn)的提出對貿(mào)易具有抑制作用。其次，勞工標(biāo)準(zhǔn)具有貿(mào)易條件惡化的效應(yīng)。如圖一2所示，使用提供曲線來分析此問題，橫軸和縱軸分別表示某種商品的進(jìn)口和出151量。OE和OF是在沒有

14、勞工標(biāo)準(zhǔn)限制條件下的進(jìn)口國和出口國的提供曲線，二者的均衡點在點A，貿(mào)易條件為OA；進(jìn)口國提高了進(jìn)口商品的勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求后，由于逾越成本的存在，出口國的提供曲線向右移動，變成為OF，在點B下均衡，貿(mào)易條件也變成了OB，相應(yīng)的出口的貿(mào)易條件惡化了。O圖一2勞工標(biāo)準(zhǔn)對貿(mào)易條件的影響M在國際經(jīng)濟(jì)學(xué)中，貿(mào)易條件定義為：一國出口商品價格和進(jìn)口商品價格的比值，即Tg=0P：7P：)tP7P)其中礤代表貿(mào)易條件，P代表價格，上標(biāo)1和O代表兩個時期，下標(biāo)

15、工和f代表出口和進(jìn)El。當(dāng)出口國受到進(jìn)口國要求其提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響下，出口國國內(nèi)的商品供過于求會導(dǎo)致出口商品的價格下降，也就是只0彤會下降，結(jié)果導(dǎo)致貿(mào)易條件玖的下降，即貿(mào)易條件惡化。如上分析，對我國的產(chǎn)品來講，在發(fā)達(dá)國家提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求下，如果我國堅持提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的話，發(fā)達(dá)國家將大大減少對我國產(chǎn)品的進(jìn)口，相應(yīng)的我國產(chǎn)品在其市場的準(zhǔn)入量減少，如提高勞工標(biāo)準(zhǔn)短期內(nèi)將阻礙和抑制我國的出口貿(mào)易，主要是提高勞工標(biāo)準(zhǔn)使我國出口產(chǎn)品成本增加，市場競

16、爭力相應(yīng)削弱。受到提高勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響，我國的國內(nèi)商品供過于求會導(dǎo)致出口商品的價格下降，從而使得我國的貿(mào)易條件惡化。在短期內(nèi)，提高勞工標(biāo)準(zhǔn)會對出口國的貿(mào)易產(chǎn)生阻礙和抑制效應(yīng)，在長期內(nèi)是不是也會產(chǎn)生這樣的負(fù)效應(yīng)呢中長期內(nèi)，各出口國通過談判或逐漸提高其國內(nèi)的勞工標(biāo)準(zhǔn)高等途徑，進(jìn)口國在其進(jìn)口產(chǎn)品上設(shè)置的勞工標(biāo)準(zhǔn)的要求會隨著時間的推移，所產(chǎn)生的效果逐漸變?nèi)?，?dāng)出口國的出口商品所涉及的勞工標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到進(jìn)口國的要求后，相應(yīng)的貿(mào)易恢復(fù)后，會帶來貿(mào)易量的恢復(fù)