當(dāng)前我國公務(wù)員薪酬制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、公務(wù)員薪酬制度是整個公務(wù)員制度得以良好運(yùn)作的物質(zhì)基礎(chǔ)，健全和完善公務(wù)員的薪酬制度，是構(gòu)建服務(wù)型政府的重要內(nèi)容。對于我國公務(wù)員薪酬制度的研究，應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)代薪酬制度的理論，結(jié)合當(dāng)前我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)，制定出一攬子的公務(wù)員薪酬計(jì)劃?，F(xiàn)代薪酬理論是公務(wù)員薪酬制度的研究出發(fā)點(diǎn)和重要參照，科學(xué)、完善的薪酬設(shè)計(jì)，是建立公務(wù)員薪酬制度的重要理論基礎(chǔ)，而關(guān)于當(dāng)前我國公務(wù)員薪酬水平的現(xiàn)狀及其相關(guān)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析，是健全和完善公務(wù)員薪酬制度的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。

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