論公司自治權(quán)的限度.pdf

1、自公司這一社會(huì)組織出現(xiàn)至今，已有幾百年歷史，現(xiàn)今已成為與人們生活息息相關(guān)的社會(huì)組織。在自由經(jīng)濟(jì)理論指導(dǎo)下，公司不斷發(fā)展成長(zhǎng)壯大，它通過(guò)行使法律賦予的自治權(quán)推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)的不斷進(jìn)步，但公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中又存在自治權(quán)濫用的情形，對(duì)超額利潤(rùn)的追求促使一些公司惡意欺詐消費(fèi)者，破壞環(huán)境和社會(huì)公共利益，給公司的相關(guān)人，如債權(quán)人、消費(fèi)者甚至其他公司造成巨大損害。如何在保證公司按照自己的意志充分行使自治權(quán)的基礎(chǔ)上，又對(duì)公司權(quán)利的行使施加一定的限度，是

2、我國(guó)公司法理論及實(shí)踐要面臨的問(wèn)題。本文主要是對(duì)公司自治權(quán)限度的探討以期確立公司法的法律規(guī)范的配置以及在這種合理的公司法規(guī)范下公司按照此規(guī)范或公司章程行為的標(biāo)準(zhǔn)。 第一部分公司自治權(quán)限度的界定。從公司的本質(zhì)入手，分析了研究公司本質(zhì)的不同學(xué)說(shuō)，從歷史唯物主義的角度指出本文的公司本質(zhì)觀。對(duì)公司本質(zhì)的分析是該論文的基礎(chǔ)，它為公司自治權(quán)及限度的界定提供了理論基礎(chǔ)。在合理界定公司自治權(quán)的基礎(chǔ)上探討公司自治權(quán)限度，在與股東利益、雇員利益、消費(fèi)

3、者利益的博奕中明確公司自治權(quán)限度的內(nèi)涵。最后詳述公司自治權(quán)限度的特征，指出公司自治權(quán)限度應(yīng)在法治的要求下遵循必要性原則和效率原則依社會(huì)狀態(tài)而設(shè)置。 第二部分，公司自治權(quán)限制的正當(dāng)性。前一部分從三個(gè)方面論述了公司自治限制的理論基礎(chǔ)：一是權(quán)利具有相對(duì)性。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，權(quán)利濫用的情況比比皆是，在合理的限度內(nèi)行使權(quán)利是權(quán)利社會(huì)化的必然要求。二是在公司領(lǐng)域信息不對(duì)稱的情形下，政府干預(yù)能有效防止公司不正當(dāng)行使權(quán)利，致使某些股

4、東、雇員、債權(quán)人或社會(huì)利益遭到不必要的損害。三是隨著社會(huì)的發(fā)展，公司有了新的發(fā)展和變化，公司應(yīng)僅考慮股東賺取利潤(rùn)的傳統(tǒng)觀念受到質(zhì)疑，利益相關(guān)人的理論要求公司不僅僅為股東的利益而行為，同時(shí)還要考慮其他相關(guān)人的利益，由此推出公司社會(huì)責(zé)任理論，即公司對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有責(zé)任。有了充足的理論支持，后一部分論述了公司自治權(quán)限制的價(jià)值功能，即公司自治權(quán)的限制可以提高效率以及可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，社會(huì)和諧。 第三部分，公司自治權(quán)限制的合理途徑。首先從

5、公司法實(shí)踐上講，公司立法應(yīng)具有適當(dāng)性，即公司法應(yīng)根據(jù)公司所處的不同的經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)環(huán)境制定適合于不同類型公司的制度，從而使法律最大程度地滿足社會(huì)生活的需求，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。其次重點(diǎn)分析了強(qiáng)制性規(guī)范與任意性規(guī)范，實(shí)體性規(guī)范與程序性規(guī)范，事前強(qiáng)制性規(guī)范與事后強(qiáng)制性規(guī)范的配置問(wèn)題。最后從組織規(guī)則和行為規(guī)則來(lái)分析對(duì)公司自治權(quán)限制的具體表現(xiàn)。對(duì)組織規(guī)則的限制包括三點(diǎn)：詳細(xì)了公司法對(duì)于對(duì)公司意思的限制，對(duì)公司組織關(guān)系的限制，對(duì)特殊類型公司自治權(quán)的