反性騷擾法律制度研究.pdf

1、性騷擾現(xiàn)象是現(xiàn)代社會(huì)普遍存在的一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，在世界范圍內(nèi)，最早將性騷擾納入法律視野的是美國(guó)，美國(guó)以其成熟的反性騷擾立法及豐富的處理性騷擾指控的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，已成為反性騷擾機(jī)制最為完備的國(guó)家。反性騷擾在中國(guó)婦女權(quán)益保障中已經(jīng)逐漸主題化，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》修正案在第四十條中增加規(guī)定“禁止性騷擾”，已開(kāi)中國(guó)性騷擾立法之先河。性騷擾的概念可作這樣的界定：男性或女性針對(duì)他人做出的、不受歡迎的、不具有合理性的、侵害他人性自主權(quán)的、具有性?xún)?nèi)

2、容的言行。就性騷擾的本質(zhì)而言，性騷擾的主體包括男性和女性，性騷擾侵犯的客體是性自主權(quán)，性騷擾行為不受歡迎，性騷擾行為程度的判定適用“誠(chéng)實(shí)善意受害人標(biāo)準(zhǔn)”，性騷擾行為的損害后果采用推定方式。性騷擾案件從本質(zhì)上說(shuō)是一種侵權(quán)案件，該類(lèi)案件侵犯的是受害人的性權(quán)利，主要體現(xiàn)為性自主權(quán)。構(gòu)成性騷擾侵權(quán)行為應(yīng)當(dāng)具備的要件有四個(gè)：行為人實(shí)施了不受對(duì)方歡迎的與性有關(guān)的行為；受害人的性權(quán)利受到侵害，造成精神利益的損害和其他方面的損害；行為人實(shí)施的不受歡迎的

3、與性有關(guān)的行為與該損害結(jié)果之間具有因果關(guān)系；實(shí)施行為的行為人主觀方面有過(guò)錯(cuò)。性騷擾訴訟中，受害人面臨的主要困難在于難以證明加害人是否實(shí)施了不受歡迎的與性有關(guān)的行為。性騷擾案件的舉證責(zé)任主要應(yīng)由受害方來(lái)承擔(dān)，具體而言，對(duì)性騷擾案件的四個(gè)構(gòu)成要件進(jìn)行分解，后面三個(gè)要件由受害人進(jìn)行舉證，第一個(gè)要件的舉證責(zé)任由加害人和受害人進(jìn)行分割。對(duì)性騷擾受害人予以救濟(jì)是反性騷擾的主題，性騷擾屬于民事侵權(quán)行為可適用民事責(zé)任制度，對(duì)被騷擾的受害人給予民事救濟(jì)，

4、具體民事責(zé)任方式有：停止侵害、賠禮道歉、賠償損失。而雇主責(zé)任的確立與強(qiáng)化，能夠更好地保護(hù)性騷擾案件中的受害人，并使受害人更容易得到救濟(jì)和補(bǔ)償。這是因?yàn)?，性騷擾不僅是公民之間的個(gè)體侵權(quán)行為，而是主管或雇員利用雇主授予的權(quán)利、提供的工作條件而獲得機(jī)會(huì)對(duì)下屬、同事進(jìn)行以性為內(nèi)容的侵犯，雇主負(fù)有保護(hù)員工均被平等對(duì)待、人身安全且心理安全地工作的義務(wù)。就我國(guó)反性騷擾立法的完善而言，我國(guó)現(xiàn)階段制定單獨(dú)的《反性騷擾法》的條件還不具備。構(gòu)建綜合調(diào)整的性騷