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文檔簡(jiǎn)介
1、本文主要研究的是公務(wù)員在中國(guó)行政管理體制下存在的心理健康問(wèn)題,以及在對(duì)問(wèn)題分析的回應(yīng)——從管理的角度反思如何提高我國(guó)公務(wù)員的心理健康水平。首先,本文開(kāi)篇從心理學(xué)的角度對(duì)心理健康的概念進(jìn)行了梳理,然后從公務(wù)員職業(yè)的特殊性角度對(duì)公務(wù)員職業(yè)心理健康的概念及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了界定,以及公務(wù)員心理健康對(duì)行政組織的影響進(jìn)行了綜述。第二章,從個(gè)人、組織、社會(huì)三個(gè)角度給予影響公務(wù)員心理健康的因素一個(gè)理論上的分析。第三章,從現(xiàn)實(shí)角度出發(fā),對(duì)我國(guó)公務(wù)員心理健康現(xiàn)狀
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