公司經(jīng)理層激勵約束的法律問題研究.pdf

1、經(jīng)理法律制度是公司組織制度的重要組成部分.在西方國家的商法理論中,經(jīng)理制度是一個頗受關(guān)注的研究領(lǐng)域,法學(xué)家和經(jīng)濟(jì)學(xué)家對這一影響公司命運(yùn)的特殊階層有著共同的關(guān)注.該文在對公司法人治理結(jié)構(gòu)的概念、涵義進(jìn)行一般闡釋的基礎(chǔ)上,分析了現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的發(fā)展趨勢與職業(yè)經(jīng)理層的形成.主要對公司治理結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)容進(jìn)行分析,闡述在所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的情況下,如何降低代理風(fēng)險和代理成本,達(dá)到兩權(quán)制衡以及"經(jīng)理問題"的由來、演變的過程和相關(guān)的法經(jīng)濟(jì)學(xué)分析.接

2、著,該文探討了多元法律關(guān)系中經(jīng)理層的地位與職能.主要對公司經(jīng)理的概念、性質(zhì)與法律地位;公司經(jīng)理層的構(gòu)成、權(quán)源與權(quán)力界限等進(jìn)行闡述.通過域外法律制度與中國公司法中相關(guān)內(nèi)容的比較分析,構(gòu)建經(jīng)理法律制度的一般框架.此外,該文主要分析激勵理論發(fā)展新趨勢、經(jīng)理層激勵的原則、實施路徑等具體的制度安排.同時,對構(gòu)建符合中國國情的經(jīng)理層激勵機(jī)制提出自己的見解.對經(jīng)理層約束機(jī)制的分析也是該文的核心內(nèi)容之一.經(jīng)理層的約束主要應(yīng)發(fā)揮股東、董事會的控制作用以及

3、完善信息披露機(jī)制和股東訴訟機(jī)制等.在探討約束機(jī)制的作用以及經(jīng)理層有效約束機(jī)制的實施路徑等基礎(chǔ)上,對中國經(jīng)理層約束機(jī)制的完善進(jìn)行論證.在中國經(jīng)濟(jì)漸進(jìn)式的改革過程中,企業(yè)制度的改革在理論上和實踐上都獲得了極大的進(jìn)步,但相對于發(fā)達(dá)國家的水平還存在差距,尤其是在實踐方面,由于基本經(jīng)濟(jì)制度的差異、法律環(huán)境的有待改善以及相關(guān)市場體系的不完善等原因,加入WTO后,中國公司治理水平急需提高,相應(yīng)的激勵約束機(jī)制更是亟待建立.該文的寫作,一方面在對公司治理