南寧市醫(yī)務(wù)人員工作——家庭沖突、敬業(yè)度與工作績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、醫(yī)務(wù)人員由于其工作的特殊性，每天面臨著工作和家庭的雙重壓力，而高敬業(yè)度高績(jī)效的醫(yī)療衛(wèi)生人才是我國(guó)公立醫(yī)院改革和發(fā)展的關(guān)鍵。如何處理好工作-家庭沖突、敬業(yè)度及工作績(jī)效的關(guān)系，是每一位醫(yī)院管理者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。
　　本研究調(diào)查了南寧市醫(yī)務(wù)人員的工作-家庭沖突、敬業(yè)度與工作績(jī)效三者的基本情況。研究工作-家庭沖突、敬業(yè)度與工作績(jī)效之間的關(guān)系及作用。對(duì)南寧市各級(jí)公立醫(yī)院370位醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，回收有效問(wèn)卷309份。調(diào)查內(nèi)容包括三部

2、分:醫(yī)務(wù)人員敬業(yè)度問(wèn)卷、工作績(jī)效問(wèn)卷、工作-家庭沖突問(wèn)卷。對(duì)所獲得的數(shù)據(jù)通過(guò)SPSS20.0進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析、因素分析、信度和效度分析、相關(guān)分析及回歸分析。討論后得出以下主要結(jié)論
　　1、醫(yī)務(wù)人員工作-家庭沖突及其各維度與敬業(yè)度及其各維度呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系，敬業(yè)度及其各維度與工作績(jī)效存在顯著正相關(guān)關(guān)系。工作-家庭沖突與工作績(jī)效存在顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系。敬業(yè)度能夠?qū)ぷ骺?jī)效有顯著預(yù)測(cè)作用。
　　2.通過(guò)回歸分析可知，醫(yī)務(wù)人員的工作-