中國高校教師薪酬分配制度研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文從薪酬管理的理論入手，以經(jīng)濟學、管理學、心理學的相關理論作為制定高校教師薪酬分配制度的理論基礎，在對我國高校教師的職業(yè)特點和薪酬制度的變遷和現(xiàn)狀進行分析和對國外高?！绹⑷毡竞偷聡母咝＝處煹男匠牦w系進行分析的基礎之上，借鑒國外高校教師薪酬分配制度的經(jīng)驗（如美國高校教師的薪酬分配制度受市場影響較大，市場化程度較高；日本高校教師的薪酬分配制度受日本戰(zhàn)后普遍實行的年功序列工資制影響較深，帶有明顯的資歷的特點；而德國高校教師的薪酬分配

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