非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者收入的影響：機(jī)制探討和實(shí)證分析.pdf

1、當(dāng)下我們所面臨的是一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更加快速、技術(shù)變革更加頻繁、合作溝通更加密切、工作節(jié)奏更加高強(qiáng)度的時(shí)代，僅僅具有高認(rèn)知能力已不再是獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)成功的充分條件，諸如堅(jiān)毅、專注、成就動(dòng)機(jī)等非認(rèn)知能力正在扮演越來(lái)越重要的角色。遺憾的是，過(guò)去國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)家在討論能力對(duì)勞動(dòng)者收入的影響作用時(shí)，多數(shù)將主要精力放在了認(rèn)知能力上，而忽視了非認(rèn)知能力的重要影響。尤其是國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)界，有關(guān)非認(rèn)知能力的實(shí)證研究幾近空白?；谏鲜霈F(xiàn)實(shí)和理論背景，本文的工作主要

2、旨在回答以下兩個(gè)問(wèn)題:第一，非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者收入存在怎樣的影響，作用機(jī)制和影響強(qiáng)度如何？第二，是什么原因?qū)е铝瞬煌膭趧?dòng)者之間在非認(rèn)知能力方面存在差異？
　　本文的主要研究?jī)?nèi)容及結(jié)論包括以下四個(gè)部分:
　　首先，基于相關(guān)理論和現(xiàn)有文獻(xiàn)，從間接機(jī)制（職業(yè)選擇）和直接機(jī)制（工資收入）兩條路徑就非認(rèn)知能力影響勞動(dòng)者收入的作用機(jī)制進(jìn)行理論分析和探討。
　　其次，利用2014年中國(guó)家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS)就非認(rèn)知能力影響勞

3、動(dòng)者的職業(yè)選擇（間接機(jī)制）進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)之后的職業(yè)選擇影響顯著，非認(rèn)知能力越優(yōu)秀的勞動(dòng)者普遍擁有更大的機(jī)會(huì)進(jìn)入到相對(duì)更好的職業(yè)類(lèi)別（包括成為“白領(lǐng)”職業(yè)從事者），從而獲得更高的收入回報(bào)。同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，認(rèn)知能力可能僅對(duì)那些需要復(fù)雜腦力勞動(dòng)的專業(yè)技術(shù)性工作影響顯著，非認(rèn)知能力則對(duì)更多的職業(yè)類(lèi)別存在更廣泛的影響作用，而不論工作內(nèi)容是否復(fù)雜。
　　再次，結(jié)合使用2012年和2014年中國(guó)家庭追蹤

4、調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS)就非認(rèn)知能力影響勞動(dòng)者的工資收入（直接機(jī)制）進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。結(jié)果顯示，非認(rèn)知能力對(duì)我國(guó)勞動(dòng)者的工資收入存在顯著的促進(jìn)作用，即非認(rèn)知能力更優(yōu)秀的勞動(dòng)者普遍獲得了更高的工資回報(bào)。本文非認(rèn)知能力的加總指標(biāo)結(jié)果更顯示，非認(rèn)知能力對(duì)于勞動(dòng)者工資收入的影響作用接近于傳統(tǒng)人力資本的關(guān)注核心——教育年限，而對(duì)工資差異的解釋力甚至超過(guò)了教育年限。此外，我們還發(fā)現(xiàn)非認(rèn)知能力對(duì)勞動(dòng)者工資收入的影響存在明顯的性別差異。具體而言，情緒穩(wěn)定性和宜

5、人性對(duì)于女性勞動(dòng)者可能更為重要，而盡責(zé)性則是男性勞動(dòng)者更應(yīng)該具備的。
　　最后，基于2014年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)(CGSS)就家庭背景、非認(rèn)知能力和勞動(dòng)者收入三者之間的關(guān)系展開(kāi)實(shí)證分析。結(jié)果顯示，青少年時(shí)期的家庭背景和環(huán)境對(duì)子代非認(rèn)知能力的形成具有重要影響，尤其是父親的教育年限。同時(shí)，本文更有意義的發(fā)現(xiàn)在于，非認(rèn)知能力是家庭背景影響子代收入水平的一種中間機(jī)制，即家庭背景在一定程度上通過(guò)影響非認(rèn)知能力進(jìn)而間接地影響著子代的收入水平