非認(rèn)知能力對勞動者收入的影響：機制探討和實證分析.pdf

1、當(dāng)下我們所面臨的是一個經(jīng)濟發(fā)展更加快速、技術(shù)變革更加頻繁、合作溝通更加密切、工作節(jié)奏更加高強度的時代，僅僅具有高認(rèn)知能力已不再是獲得勞動力市場成功的充分條件，諸如堅毅、專注、成就動機等非認(rèn)知能力正在扮演越來越重要的角色。遺憾的是，過去國內(nèi)外的經(jīng)濟學(xué)家在討論能力對勞動者收入的影響作用時，多數(shù)將主要精力放在了認(rèn)知能力上，而忽視了非認(rèn)知能力的重要影響。尤其是國內(nèi)經(jīng)濟學(xué)界，有關(guān)非認(rèn)知能力的實證研究幾近空白?；谏鲜霈F(xiàn)實和理論背景，本文的工作主要

2、旨在回答以下兩個問題:第一，非認(rèn)知能力對勞動者收入存在怎樣的影響，作用機制和影響強度如何？第二，是什么原因?qū)е铝瞬煌膭趧诱咧g在非認(rèn)知能力方面存在差異？
　　本文的主要研究內(nèi)容及結(jié)論包括以下四個部分:
　　首先，基于相關(guān)理論和現(xiàn)有文獻，從間接機制（職業(yè)選擇）和直接機制（工資收入）兩條路徑就非認(rèn)知能力影響勞動者收入的作用機制進行理論分析和探討。
　　其次，利用2014年中國家庭追蹤調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS)就非認(rèn)知能力影響勞

3、動者的職業(yè)選擇（間接機制）進行實證檢驗。結(jié)果顯示，非認(rèn)知能力對勞動者進入勞動力市場之后的職業(yè)選擇影響顯著，非認(rèn)知能力越優(yōu)秀的勞動者普遍擁有更大的機會進入到相對更好的職業(yè)類別（包括成為“白領(lǐng)”職業(yè)從事者），從而獲得更高的收入回報。同時，我們發(fā)現(xiàn)，認(rèn)知能力可能僅對那些需要復(fù)雜腦力勞動的專業(yè)技術(shù)性工作影響顯著，非認(rèn)知能力則對更多的職業(yè)類別存在更廣泛的影響作用，而不論工作內(nèi)容是否復(fù)雜。
　　再次，結(jié)合使用2012年和2014年中國家庭追蹤

4、調(diào)查數(shù)據(jù)(CFPS)就非認(rèn)知能力影響勞動者的工資收入（直接機制）進行實證檢驗。結(jié)果顯示，非認(rèn)知能力對我國勞動者的工資收入存在顯著的促進作用，即非認(rèn)知能力更優(yōu)秀的勞動者普遍獲得了更高的工資回報。本文非認(rèn)知能力的加總指標(biāo)結(jié)果更顯示，非認(rèn)知能力對于勞動者工資收入的影響作用接近于傳統(tǒng)人力資本的關(guān)注核心——教育年限，而對工資差異的解釋力甚至超過了教育年限。此外，我們還發(fā)現(xiàn)非認(rèn)知能力對勞動者工資收入的影響存在明顯的性別差異。具體而言，情緒穩(wěn)定性和宜

5、人性對于女性勞動者可能更為重要，而盡責(zé)性則是男性勞動者更應(yīng)該具備的。
　　最后，基于2014年中國綜合社會調(diào)查數(shù)據(jù)(CGSS)就家庭背景、非認(rèn)知能力和勞動者收入三者之間的關(guān)系展開實證分析。結(jié)果顯示，青少年時期的家庭背景和環(huán)境對子代非認(rèn)知能力的形成具有重要影響，尤其是父親的教育年限。同時，本文更有意義的發(fā)現(xiàn)在于，非認(rèn)知能力是家庭背景影響子代收入水平的一種中間機制，即家庭背景在一定程度上通過影響非認(rèn)知能力進而間接地影響著子代的收入水平