A公司高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的營銷戰(zhàn)略研究.pdf

1、我國對終身制教育理念的推廣及社會(huì)對創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才日益增長的需求，使得繼續(xù)學(xué)習(xí)成為現(xiàn)階段社會(huì)各組織機(jī)構(gòu)、各階層以提升自身綜合能力為目標(biāo)而進(jìn)行自我完善和自我發(fā)展的重要途徑。以此為背景，全球教育培訓(xùn)服務(wù)業(yè)尤其是高端培訓(xùn)行業(yè)日漸獲得社會(huì)各個(gè)層面的重視。然而相比較發(fā)達(dá)國家中教育培訓(xùn)服務(wù)行業(yè)已經(jīng)成為其第四大行業(yè)市場的現(xiàn)實(shí)，我國高端培訓(xùn)行業(yè)營銷市場的構(gòu)建卻尚未完備。
　　基于此，文中以A公司高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)的拓展需要作為分析對象，重點(diǎn)圍繞現(xiàn)階段

2、我國企業(yè)所倡導(dǎo)的打破傳統(tǒng)教學(xué)方式，摒棄以學(xué)歷作為高端人才衡量的手段的理念，使用問卷調(diào)查法針對A公司當(dāng)前的營銷模式以及高端人才培養(yǎng)的現(xiàn)有運(yùn)作狀況，針對該公司的項(xiàng)目、價(jià)格、營銷、內(nèi)部管理四個(gè)層面，逐一進(jìn)行調(diào)查和分析，并引入當(dāng)前國內(nèi)外在此方面具有典型性的研究理論，如4P's營銷組合理論、體驗(yàn)營銷理念、網(wǎng)絡(luò)營銷理念、關(guān)系營銷理念、服務(wù)營銷理念后，對比北京大學(xué)高端培訓(xùn)模式、中國人民大學(xué)高端培訓(xùn)、清華大學(xué)高端培訓(xùn)，提煉出對A公司高端培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展及問