團(tuán)隊(duì)內(nèi)非倫理行為人際傳導(dǎo)機(jī)制研究.pdf

1、企業(yè)的倫理道德建設(shè)，不但事關(guān)企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，而且對(duì)社會(huì)主義道德體系的建設(shè)具有重要影響。企業(yè)違反倫理道德的行為往往根源于企業(yè)內(nèi)部，隨著個(gè)人非倫理行為的傳導(dǎo)、擴(kuò)散而逐步擴(kuò)大。研究非倫理行為在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際傳導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)而提出有效對(duì)策來遏制非倫理行為的擴(kuò)散，顯得尤為必要。本文在全面梳理非倫理行為相關(guān)理論文獻(xiàn)基礎(chǔ)上，從心理過程機(jī)制和情境影響因素兩方面來研究團(tuán)隊(duì)內(nèi)非倫理行為人際傳導(dǎo)。研究內(nèi)容分為實(shí)證和仿真兩個(gè)部分:實(shí)證部分基于社會(huì)影響理論和道德決

2、策理論，通過問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析揭示了道德明晰在同事非倫理行為影響個(gè)體非倫理行為中的中介作用以及道德注意力的調(diào)節(jié)效應(yīng);仿真部分基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)視角，通過Netlogo仿真平臺(tái)建模和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析揭示了團(tuán)隊(duì)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)同事非倫理行為影響個(gè)體非倫理行為的調(diào)節(jié)作用。
　　本研究的主要結(jié)論包括:(1)同事非倫理行為通過降低個(gè)體道德明晰水平，進(jìn)而正向影響個(gè)體非倫理行為;(2)個(gè)體的道德注意力負(fù)向調(diào)節(jié)了個(gè)體道德明晰在同事非倫理行為影響個(gè)體非倫理行為