我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員專業(yè)勝任能力調(diào)查研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)水平日益進(jìn)步的今天，企業(yè)的生存環(huán)境可謂出現(xiàn)了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)全球化的程度進(jìn)一步加深，使得企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境也變得異常復(fù)雜。因?yàn)檫@些外在因素的變化，增加了企業(yè)所要面對(duì)的各種風(fēng)險(xiǎn)。因此，在這種變幻莫測(cè)的生存環(huán)境下，內(nèi)部審計(jì)如何幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，就顯得及其重要。以前的內(nèi)部審計(jì)絕大多數(shù)僅僅局限于財(cái)務(wù)審計(jì)這一部分，而且手法技術(shù)也較為簡(jiǎn)單統(tǒng)一，但隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和專業(yè)化程度不斷的加劇，以前所用到的業(yè)務(wù)知識(shí)無(wú)法滿足目前審計(jì)業(yè)務(wù)

2、的需求。所以，在新形勢(shì)下，內(nèi)部審計(jì)人員更是要嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻學(xué)習(xí)新的學(xué)科知識(shí)、審計(jì)方法和技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平，不斷完善自己的技能。需要格外強(qiáng)調(diào)注意，審計(jì)人員在這種新形勢(shì)下，更是要對(duì)自己進(jìn)行嚴(yán)要求。要明白，職業(yè)道德是我們的綜合素養(yǎng)，只有在工作中保持著高尚的品德節(jié)操，才會(huì)大大提升我們工作的質(zhì)量。因此，綜合素養(yǎng)是影響我們工作價(jià)值的核心因素，要著重培養(yǎng)。但在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題，比如審計(jì)法律制度體系的不完善、業(yè)務(wù)能力水平的欠缺、專

3、業(yè)知識(shí)技能的不足、職業(yè)道德的認(rèn)知不夠等等，所有的方面都會(huì)影響著我們的專業(yè)能力，并且更嚴(yán)重的是會(huì)影響我們的工作質(zhì)量。所以，在新的形勢(shì)下，審計(jì)人員必須在審計(jì)業(yè)務(wù)的工作過(guò)程中擁有著高水平的勝任能力，才能達(dá)到現(xiàn)如今飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境對(duì)審計(jì)人員提出的新的要求。
　　本篇論文的中心思想就是“專業(yè)勝任能力”，通過(guò)圍繞這一個(gè)核心點(diǎn)，閱讀研究國(guó)內(nèi)外的各種理論知識(shí)和論文專著等，進(jìn)行匯總升華得出理論基礎(chǔ)，參考各種評(píng)價(jià)模型，結(jié)合相應(yīng)指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上

4、設(shè)計(jì)得出調(diào)查問(wèn)卷，來(lái)探究審計(jì)人員的勝任能力的現(xiàn)狀如何。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放與回收，還有對(duì)一些人員的訪談，將這些數(shù)據(jù)加以匯總，以此作為出發(fā)點(diǎn)，總結(jié)出在現(xiàn)有的水平狀況下，審計(jì)人員的能力如何，又存在哪些問(wèn)題等等。有根據(jù)的了解了這些情況之后，再找出相應(yīng)的解決方案。為了找到行之有效的方法和途徑，提出對(duì)審計(jì)人員專業(yè)勝任能力的提升應(yīng)從進(jìn)行校園學(xué)習(xí)、資格考試和后續(xù)教育、公司管理和員工自身等幾個(gè)方面著手，來(lái)提出改進(jìn)建議，以此來(lái)幫助內(nèi)部審計(jì)人員提升學(xué)習(xí)空間，