山東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險金缺口財政補償問題研究.pdf

1、近年來，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基金收支缺口問題一直是備受學界和社會關(guān)注的話題。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的缺口問題關(guān)系到社會養(yǎng)老保險金支付是否可持續(xù)，試想,有朝一日養(yǎng)老金的支付出現(xiàn)中斷，將對國人造成嚴重的災(zāi)難。然而，我國養(yǎng)老保險制度改革所面臨的最大難題，就是資金匱乏。目前，隨著養(yǎng)老保險資金缺口逐年擴大，養(yǎng)老保險制度面臨著日漸嚴重的財務(wù)危機。因此，如何評估城鎮(zhèn)職工社會養(yǎng)老保險基金的收支缺口及風險，并探索養(yǎng)老保險金缺口的財政補償問題，這是本文研究的出發(fā)點和

2、落腳點。
　　本文首先界定養(yǎng)老保險金缺口的概念，闡述財政補償養(yǎng)老保險缺口的必要性；然后通過保險精算、計量經(jīng)濟學等數(shù)理方法分別預測了山東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險
　　金未來缺口規(guī)模和山東省未來財政收入規(guī)模，并進一步預測了頒布實施企、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險制度并軌后，山東省企、事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險金未來總體缺口，以及趨勢變化情況；在此基礎(chǔ)上分析了養(yǎng)老保險缺口產(chǎn)生的原因、財政補償機制存在的問題，并借鑒相關(guān)先進經(jīng)驗，最終針對模型分析揭示的問