警察績效的影響因素分析——以工作滿意度為視角.pdf

1、警務(wù)活動(dòng)的復(fù)雜性和動(dòng)態(tài)性要求建立完善警察的績效評(píng)估機(jī)制，以此來加強(qiáng)組織與個(gè)體間的溝通交流、強(qiáng)化組織的價(jià)值觀和提高警察的工作積極性。在警務(wù)活動(dòng)中，警察績效評(píng)估是其中最重要的部分之一，直接影響警察部門警務(wù)服務(wù)的質(zhì)量及警察個(gè)體的滿足感。因此，公平有效地進(jìn)行績效評(píng)估就顯得尤為重要。警察工作滿意度是影響其績效評(píng)估的關(guān)鍵因素，滿意度的高低將直接關(guān)系警察績效評(píng)估公平性、有效性和動(dòng)態(tài)性。
　　本研究以調(diào)查研究與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方法，以管理學(xué)、心理

2、學(xué)及公安學(xué)等多學(xué)科交叉的理論為基礎(chǔ)，以C市Y分局459名警察為研究對(duì)象，借助明尼蘇達(dá)短期量表編制警察工作滿意度調(diào)查問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)資料收集，利用統(tǒng)計(jì)分析軟件SPSS對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，研究探討：人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量對(duì)警察工作滿意度及其各因子的影響，并得出如下主要結(jié)論：
　　1.警察工作滿意度總體處于中等水平；2.警察工作滿意度在不同人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上具有不同水平的差異；3.警察工作滿意度各因子在人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量上存在顯著差異；4.人口統(tǒng)計(jì)學(xué)變量