廣東恒大女排梯隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀與對(duì)策研究.pdf

1、廣州恒大女子排球俱樂(lè)部自2009年成立以來(lái)，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)驚喜。但是，由于后備人才儲(chǔ)備不足和梯隊(duì)建設(shè)不完善，成績(jī)逐漸下滑。而廣東女排重新恢復(fù)后資金不足，后備人才培養(yǎng)乏力，運(yùn)動(dòng)成績(jī)不佳。經(jīng)過(guò)協(xié)商恒大集團(tuán)與廣東省體育局2014年初達(dá)成協(xié)議，合作共建廣東恒大女排及其后備梯隊(duì)。要想使新的廣東恒大女排再創(chuàng)輝煌，必須深入了解其各梯隊(duì)建設(shè)中存在的不足之處，并不斷探索改革發(fā)展良策。
　　本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料、問(wèn)卷調(diào)查、專家訪談、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、實(shí)地考察等研究方

2、法，通過(guò)細(xì)致的調(diào)查研究深入了解新的廣東恒大女排梯隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀，找出培養(yǎng)后備人才的不足，以提高廣東恒大女排后備梯隊(duì)人才培養(yǎng)的質(zhì)量，促進(jìn)新的廣東恒大女排的整體發(fā)展。并以此為推動(dòng)廣東省的排球運(yùn)動(dòng)復(fù)興與發(fā)展盡一份微薄之力。
　　研究結(jié)果顯示：
　　1.廣東恒大女排后備梯隊(duì)人才匱乏，成年隊(duì)和青年隊(duì)引進(jìn)過(guò)度，本土運(yùn)動(dòng)員平均身高較低。
　　2.廣東恒大女排后備梯隊(duì)運(yùn)動(dòng)員參加系統(tǒng)訓(xùn)練的時(shí)間偏晚、年齡偏大，平均訓(xùn)練年限偏短，科學(xué)訓(xùn)練和恢

3、復(fù)的水平有待進(jìn)一步提高。
　　3.廣東恒大女排后備梯隊(duì)（特別是少年隊(duì)）運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)等級(jí)普遍偏低，參加競(jìng)賽的場(chǎng)次明顯偏少（青少年隊(duì)），運(yùn)動(dòng)員比賽經(jīng)驗(yàn)不足。
　　4.廣東恒大女排后備梯隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的學(xué)訓(xùn)矛盾問(wèn)題依然嚴(yán)峻，青少年運(yùn)動(dòng)員成為職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的意愿整體上不夠強(qiáng)烈。
　　5.廣東恒大女排后備梯隊(duì)教練員運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)豐富但整體年齡偏高，科研能力有待提高。主要對(duì)策：高度重視，認(rèn)真規(guī)劃；以本土培養(yǎng)為主適當(dāng)引進(jìn)并整合好多元化培訓(xùn)