我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃模式選擇的研究.pdf

1、山西財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文我國(guó)企業(yè)年金計(jì)劃模式選擇的研究姓名：李葆紅申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：劉姍姍20060320II國(guó)企在社保制度轉(zhuǎn)軌時(shí)期要解決許多歷史遺留問題和過渡問題，所以我國(guó)企業(yè)年金制度在發(fā)展之初，一般說來，在一些行業(yè)型企業(yè)、大型國(guó)企，宜采用DB計(jì)劃或DB和DC混合的企業(yè)年金計(jì)劃。在一些大中型企業(yè)可主要采取DC計(jì)劃，以吸引人才，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。而廣大的中小企業(yè)目前對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的需求不足，短期內(nèi)還很難建立企業(yè)

2、年金計(jì)劃。第二，在經(jīng)歷了企業(yè)年金發(fā)展的初期階段后，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和資本市場(chǎng)的完善，個(gè)人投資理念的增強(qiáng)，企業(yè)年金計(jì)劃的模式可逐漸以DC模式為主，但同樣不可排斥DB模式。第三，一國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策只有植根于本國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和人文環(huán)境，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。應(yīng)允許不同行業(yè)和不同企業(yè)自愿選擇和企業(yè)年金計(jì)劃類型多樣化。在企業(yè)年金計(jì)劃模式的選擇上，要據(jù)一國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境、企業(yè)和員工的基本情況，把吸收借鑒兩種模式的合理內(nèi)核與本土化國(guó)情結(jié)合起