郴州市基層計(jì)生工作者工作滿意度研究.pdf

1、中圖分類號(hào)g坌3UDC300碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼!Q5三3密級(jí)公玨郴州市基層計(jì)生工作者工作滿意度研究Studyofprim哪!eVelfamilyplarmillgworkers’jobsatisfactionofChenzhou作者姓名：學(xué)科專業(yè)：研究方向：學(xué)院(系、所)：指導(dǎo)教師：副指導(dǎo)教師：王夢(mèng)娟行政管理非營利組織公共管理學(xué)院董文琪副教授論文答辯日期絲!!：!二絲答辯委員會(huì)主席查I豳絲中南大學(xué)二。一三年四月郴州市基層計(jì)生工作者工作

2、滿意度研究摘要：隨著人本主義思想的興起，工作滿意度受到了越來越多的關(guān)注。滿意度是個(gè)人對(duì)自己工作的感受和態(tài)度，其高低會(huì)對(duì)工作績效產(chǎn)生直接或者間接的影響。計(jì)劃生育是我國的基本國策，處在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生工作者，走在人口計(jì)生工作最前沿，作為各項(xiàng)計(jì)生政策的具體貫徹者和執(zhí)行者，直接與老百姓打交道，他們的工作狀態(tài)直接影響到計(jì)生工作者在群眾心目中的地位和形象。因此，本文試對(duì)郴州市基層計(jì)生工作做工作滿意度進(jìn)行研究，以獲知他們目前整體的工作滿意度狀

3、況和影響因素，并提出相應(yīng)的對(duì)策以期減少其在工作中的不滿情緒，提升工作滿意度。本文選取郴州市基層計(jì)生工作者為研究對(duì)象，通過問卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析，最終得出如下結(jié)論：1郴州市基層計(jì)生工作者工作滿意度量表包括了5個(gè)維度，共計(jì)19個(gè)題項(xiàng)，該量表的信度為O817，效度為O745，是一個(gè)可接受的工作滿意度量表；2郴州市基層計(jì)生工作者總體工作滿意度處于不確定水平。各維度的滿意度從高到低排序?yàn)椋篎4工作群體、F1組織環(huán)境、F2自我實(shí)現(xiàn)與發(fā)展、F3物質(zhì)回報(bào)、