莊河市基層醫(yī)生工作滿意度調(diào)查報(bào)告.pdf

1、在國家醫(yī)改進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的現(xiàn)階段，研究基層醫(yī)生工作滿意度具有特殊價(jià)值和重要的現(xiàn)實(shí)意義。醫(yī)改的基本原則是“堅(jiān)持以人民健康為中心”，改革的重點(diǎn)就是?；?、強(qiáng)基層、建機(jī)制，“強(qiáng)基層”就是要全面增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力，最基層的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)是整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的“網(wǎng)底”，只能加厚加牢而不能削弱。本文就是從這一問題出發(fā)，通過具體研究莊河市基層醫(yī)生工作滿意度的現(xiàn)狀，找出存在的問題，分析問題的原因，并結(jié)合新的形勢(shì)和發(fā)展的趨勢(shì)提出相應(yīng)的切實(shí)有效

2、的解決對(duì)策，為提高莊河市基層醫(yī)生工作滿意度提供理論依據(jù)，以促進(jìn)莊河市基層醫(yī)療工作的持續(xù)健康發(fā)展。
　　本文從工作滿意度的概念出發(fā)，研究了國內(nèi)外對(duì)醫(yī)生工作滿意度的調(diào)查研究經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合了莊河市基層醫(yī)生的實(shí)際情況，制定了調(diào)查問卷，隨機(jī)抽取600名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行了問卷調(diào)查，對(duì)他們反饋的基層醫(yī)療工作問題進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析。調(diào)查問卷的結(jié)果：1、基層醫(yī)生總體滿意度均值為2.84±0.423，表明基層醫(yī)生工作滿意度不高，處于一般偏下水平。

3、2、基層醫(yī)生最不滿意的5個(gè)指標(biāo)依次是：工作中能力的提升，進(jìn)修和培訓(xùn)，工作壓力、工作中獲得成就感、薪酬分配的公平性和工作收獲。
　　對(duì)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人和基層醫(yī)生進(jìn)行訪談走訪，設(shè)計(jì)了關(guān)于莊河市基層醫(yī)生工作現(xiàn)狀和滿意度的訪談提綱，分別與他們就有關(guān)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療現(xiàn)狀、基層醫(yī)生工作現(xiàn)狀、政策和制度對(duì)工作的影響、工作中面臨的問題和困難等進(jìn)行了訪談。
　　結(jié)合調(diào)查問卷的結(jié)果和訪談，分析莊河市基層醫(yī)生工作滿意度現(xiàn)狀及其