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1、家族企業(yè)是一種超越社會(huì)制度和經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的企業(yè)形式,中西方家族企業(yè)發(fā)展實(shí)踐表明其已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)的基本形式之一。當(dāng)代我國(guó)家族企業(yè)的發(fā)展壯大是改革開(kāi)放的成果,作為我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的主要組成部分,二十多年來(lái),其快速穩(wěn)定的發(fā)展極大地推動(dòng)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐。盡管家族企業(yè)與家族制管理存在質(zhì)的區(qū)別,但通過(guò)對(duì)發(fā)達(dá)市場(chǎng)國(guó)家家族企業(yè)發(fā)展階段的劃分,并分析當(dāng)代我國(guó)家族企業(yè)的現(xiàn)狀,可知我國(guó)家族企業(yè)總體上正在進(jìn)行家族制管理的實(shí)踐。 我國(guó)家族企業(yè)能
2、夠迅速發(fā)展,在于建立在企業(yè)成員之間信任關(guān)系之上的內(nèi)部管理成本低廉和信息渠道暢通。通過(guò)調(diào)查研究可知,我國(guó)家族企業(yè)發(fā)展的核心資源是信任。本文在對(duì)信任的涵義、分類及中國(guó)人信任的特點(diǎn)加以分析的基礎(chǔ)上,找出我國(guó)家族企業(yè)中信任的類型,得出信任資源在我國(guó)家族企業(yè)發(fā)展中處于核心地位的結(jié)論。家族企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)得益于血親關(guān)系所產(chǎn)生的優(yōu)良信任資源,其管理模式與現(xiàn)代公司治理截然相反,然而二者卻在運(yùn)作過(guò)程中形成了目的上合理的契合。在當(dāng)代我國(guó),家族企業(yè)面臨橫向和縱
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