公司環(huán)境責(zé)任制度構(gòu)建研究.pdf

1、公司環(huán)境責(zé)任理論是在特定時代背景下產(chǎn)生的。20世紀環(huán)境惡化的現(xiàn)狀引發(fā)了大規(guī)模的環(huán)保熱潮，也引發(fā)人們的諸多反思。公司作為市場經(jīng)濟的基礎(chǔ)，對環(huán)境問題的形成難辭其咎。在尋求解決環(huán)境問題的過程中與公司社會責(zé)任理論不期而與并相互結(jié)合，形成了公司環(huán)境責(zé)任理論。公司應(yīng)承擔(dān)環(huán)境責(zé)任，在謀求股東利益最大化的基礎(chǔ)上，應(yīng)考慮增進股東利益以外的環(huán)境公益。從保護環(huán)境公益的角度，這種觀點受到國際社會的廣泛認可。但由于公司是以追求利潤最大化為目標的團體，公司的這一本

2、質(zhì)屬性使其與環(huán)保利益之間存在較大沖突，導(dǎo)致公司環(huán)境責(zé)任無法付諸于法律規(guī)范。不可否認公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動是導(dǎo)致環(huán)境持續(xù)惡化的重要原因之一。賦予公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的法律義務(wù)，并促使其積極履行是解決環(huán)境問題的突破口和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
　　公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任有其必要性和可行性。從公司的長遠利益角度分析，堅持強調(diào)公司環(huán)境責(zé)任有利于公司提升自身形象，謀求長期發(fā)展。要想促使公司主動承擔(dān)環(huán)境責(zé)任并積極履行，最好的方式就是把公司內(nèi)部治理和外部監(jiān)督機制結(jié)合起來使

3、其共同發(fā)揮作用。
　　其中在《公司法》中明確規(guī)定公司環(huán)保責(zé)任的基本原則、大力發(fā)展市場經(jīng)濟下的循環(huán)經(jīng)濟、推行清潔生產(chǎn)能夠有效預(yù)防環(huán)境污染的發(fā)生；環(huán)保股東制度、環(huán)保公積金制度的創(chuàng)設(shè)可以強化公司的環(huán)境責(zé)任。加強環(huán)境信息披露和報告、行政指導(dǎo)和環(huán)保核查等可以促進公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任的力度；努力構(gòu)建以“誠信”為核心的企業(yè)文化，可以從社會各個層次提高公眾的環(huán)保意識，刺激和監(jiān)督公司承擔(dān)環(huán)境責(zé)任。將公司法與其他專門性法律結(jié)合起來共同推進公司環(huán)境責(zé)任的實