G公司內部控制變革案例研究.pdf

1、南開大學學位論文版權使用授權書本人完全了解南開大學關于收集、保存、使用學位論文的規(guī)定，同意如下各項內容：按照學校要求提交學位論文的印刷本和電子版本；學校有權保存學位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文；學校有權提供目錄檢索以及提供本學位論文全文或者部分的閱覽服務；學校有權按有關規(guī)定向國家有關部門或者機構送交論文的復印件和電子版；在不以贏利為目的的前提下，學?？梢赃m當復制論文的部分或全部內容用于學術活動。

2、學位論文作者簽名：電彖20括年孓月26日經指導教師同意，本學位論文屬于保密，在年解密后適用本授權書。指導教師簽名：學位論文作者簽名：解密時間：年月日各密級的最長保密年限及書寫格式規(guī)定如下：內部5年秘密★】0機密★20j摘要摘要近年來，隨著國內外舞弊丑聞的頻頻爆發(fā)，內部控制的概念越來越多為人所熟知，其地位也越來越舉足輕重。完善自身內部控制成了各大企業(yè)降低成本、最大程度地提高企業(yè)經濟效益的關鍵所在。內部控制是企業(yè)內部管理的一個重要組成部分，

3、對企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要意義。在國外，內部控制理論從上世紀三十年代開始發(fā)展，已經形成一個比較完整的體系。該體系從不同角度或不同的分類基礎可產生不同的類別。目前對內部控制的研究主要有兩個角度：一種是審計角度，主要產生于政府、市場對組織監(jiān)督管理的需要，其特點是查錯防弊；另一種是組織管理角度，它是伴隨著公司環(huán)境的變化，尤其是隨著公司治理的興起而產生的。對內控的研究以及制定有關內控指南的思路需要調整，既需要進行以下幾個方面的轉變：從審計視角轉

4、向管理視角、從審計方法轉向管理方法、從財務報告導向轉向價值創(chuàng)造導向。目前，內部控制的劃分主要依據(jù)內部控制目標的差異，從外部審計和內部組織管理兩個視角，分別定義為以會計控制和以管理控制為主導的兩種內部控制。隨著世界經濟全球化和一體化的不斷發(fā)展，跨國經營企業(yè)在世界經濟中的份量越來越重。隨著中國參與經濟全球化活動的不斷深入，適時開展中國企業(yè)跨國經營活動，是當今中國經濟轉型條件下，主動迎接經濟全球化浪潮、實現(xiàn)國民經濟持續(xù)增長的有效措施。在這樣的

5、時代背景下，學習和借鑒西方發(fā)達國家優(yōu)秀跨國公司的先進管理經驗對我國企業(yè)的全球化戰(zhàn)略有著重要意義。本文基于作者在德國一家500強跨國公司全球總部近半年的工作經歷，運用案例研究的方法，對該公司內部控制的變革過程進行研究分析，詳細介紹了公司實施“新一代內部控制”項目對內部控制進行變革的原因以及變革的具體內容。接下來，通過對內部控制部門員工發(fā)放調查問卷，用實證方法檢驗了該公司內部控制從傳統(tǒng)的會計控制到新一代管理控制的轉變。最后分析總結發(fā)達國家成