超競爭環(huán)境下企業(yè)組織控制能力研究.pdf

1、經(jīng)濟全球化、競爭國際化和信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，更進一步加劇了企業(yè)環(huán)境的動態(tài)性、復(fù)雜性和不確定性。企業(yè)如何在超競爭環(huán)境下通過組織控制，靈活運用企業(yè)所擁有的一切資源，使企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢，已成為現(xiàn)今學術(shù)界研究的熱點問題。本文在詳細剖析超競爭環(huán)境的基礎(chǔ)上，利用動態(tài)的觀點對組織控制能力進行研究。 首先，論文在組織控制、企業(yè)能力和動態(tài)能力等相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，詳細剖析了超競爭環(huán)境的特征，及其給企業(yè)帶來的影響。超競爭環(huán)境下，企業(yè)外部環(huán)境對組

2、織的生存和適應(yīng)提出新的要求：一方面要迅速響應(yīng)外部環(huán)境的變化；另一方面能靈活運用企業(yè)的一切資源。 其次，論文從動態(tài)的角度詳細剖析了企業(yè)為了適應(yīng)超競爭環(huán)境的變化，必須建立柔性組織控制體系，時刻適應(yīng)組織控制戰(zhàn)略的調(diào)整?；诖耍偁幁h(huán)境下的企業(yè)組織控制能力是一種動態(tài)能力，是以企業(yè)所處的超競爭環(huán)境為基礎(chǔ)，以企業(yè)所擁有的認知能力、學習能力和匹配能力等控制力為核心，以知識為主線的綜合控制能力，做到及時對戰(zhàn)略進行調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢。