關聯(lián)交易信息披露中的董事勤勉義務研究——以青鳥華光信息披露違規(guī)案為例.pdf

1、本文以青鳥華光信息披露違規(guī)案為例，結合本案例中顯現(xiàn)的問題，重點論述了董事的勤勉義務以及勤勉盡責的標準，在此基礎之上評析本案例之中董事的行為，最后針對本案例提出了自己的一些思考，提出了相關的立法建議。
　　第一部分簡要概述了青鳥華光信息披露違規(guī)案的相關案情，并結合本案中董事的申辯，指出董事申辯理由的核心問題在于其行為是否可以證明其已勤勉盡責，進而提出了本案的中心問題，即董事勤勉盡責的標準。
　　第二部分主要闡述董事在關聯(lián)交易信

2、息披露中的勤勉義務。義務是責任的前提，董事是否積極去履行自己的義務，是判斷其是否勤勉盡責的基本前提。結合本案例、相關的理論知識以及我國現(xiàn)行的法律規(guī)定，本文認為董事在關聯(lián)交易信息披露中有承諾具備相應技能的義務、及時關注可疑事項的義務、建立健全并有效實施公司內部控制的義務，同時這也是判斷董事是否勤勉盡責的具體標準。
　　勤勉義務本身比較抽象，法律不可能將之完全具體化，而且法律本身就是在確定性與模糊性之間求得平衡，以便能夠更好地規(guī)范主體

3、的行為。因此在第二部分的基礎上，本文的第三部分闡述董事勤勉盡責的行為標準。首先分析了英美法的相關規(guī)定，并結合國內學者在這方面的研究成果的基礎上，對董事勤勉盡責的行為標準進行理論闡釋；其次在理論分析的基礎上，結合在本案發(fā)生前后，青鳥華光所披露的相關資料中董事的所作所為，判斷董事是否符合勤勉盡責的行為標準。
　　第四部分是文章的最后一部分。首先我國《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》并未強制要求對本公司內部控制的有效性進行審計，結合青鳥華光在涉及