關(guān)聯(lián)交易信息披露中的董事勤勉義務(wù)研究——以青鳥(niǎo)華光信息披露違規(guī)案為例.pdf

1、本文以青鳥(niǎo)華光信息披露違規(guī)案為例，結(jié)合本案例中顯現(xiàn)的問(wèn)題，重點(diǎn)論述了董事的勤勉義務(wù)以及勤勉盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)之上評(píng)析本案例之中董事的行為，最后針對(duì)本案例提出了自己的一些思考，提出了相關(guān)的立法建議。
　　第一部分簡(jiǎn)要概述了青鳥(niǎo)華光信息披露違規(guī)案的相關(guān)案情，并結(jié)合本案中董事的申辯，指出董事申辯理由的核心問(wèn)題在于其行為是否可以證明其已勤勉盡責(zé)，進(jìn)而提出了本案的中心問(wèn)題，即董事勤勉盡責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　第二部分主要闡述董事在關(guān)聯(lián)交易信

2、息披露中的勤勉義務(wù)。義務(wù)是責(zé)任的前提，董事是否積極去履行自己的義務(wù)，是判斷其是否勤勉盡責(zé)的基本前提。結(jié)合本案例、相關(guān)的理論知識(shí)以及我國(guó)現(xiàn)行的法律規(guī)定，本文認(rèn)為董事在關(guān)聯(lián)交易信息披露中有承諾具備相應(yīng)技能的義務(wù)、及時(shí)關(guān)注可疑事項(xiàng)的義務(wù)、建立健全并有效實(shí)施公司內(nèi)部控制的義務(wù)，同時(shí)這也是判斷董事是否勤勉盡責(zé)的具體標(biāo)準(zhǔn)。
　　勤勉義務(wù)本身比較抽象，法律不可能將之完全具體化，而且法律本身就是在確定性與模糊性之間求得平衡，以便能夠更好地規(guī)范主體

3、的行為。因此在第二部分的基礎(chǔ)上，本文的第三部分闡述董事勤勉盡責(zé)的行為標(biāo)準(zhǔn)。首先分析了英美法的相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合國(guó)內(nèi)學(xué)者在這方面的研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)董事勤勉盡責(zé)的行為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行理論闡釋?zhuān)黄浯卧诶碚摲治龅幕A(chǔ)上，結(jié)合在本案發(fā)生前后，青鳥(niǎo)華光所披露的相關(guān)資料中董事的所作所為，判斷董事是否符合勤勉盡責(zé)的行為標(biāo)準(zhǔn)。
　　第四部分是文章的最后一部分。首先我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》并未強(qiáng)制要求對(duì)本公司內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì)，結(jié)合青鳥(niǎo)華光在涉及