湖南省瀏陽市鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分類績效考核問題研究.pdf

1、目前我國的政府績效考核理念比較單一，注重經(jīng)濟(jì)增速，以GDP考核為主，而處于我國行政組織和行政權(quán)力末端的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在社會(huì)格局發(fā)生深刻變化，社會(huì)利益日益分化，貧富差距逐步拉大，社會(huì)矛盾不斷累積的當(dāng)今社會(huì)，直面基層和民眾，工作對(duì)象龐大而復(fù)雜，工作內(nèi)容點(diǎn)多而面廣，這些特殊性給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的公共管理活動(dòng)帶來了巨大壓力和挑戰(zhàn)，如何通過績效考核手段帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理工作，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府行政效率，充分調(diào)動(dòng)基層干部工作積極性，讓他們能全心全意為廣大民眾謀福祉，解

2、難題，從而更好地提升政府公共服務(wù)水平，維護(hù)基層社會(huì)穩(wěn)定，無疑是事關(guān)全局的重要問題。
　　本文從湖南省瀏陽市近幾年對(duì)全市37個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)行分類績效考核這一個(gè)案入手，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府分類績效考核問題進(jìn)行了初步研究。文章首先闡述了研究的背景及其意義，梳理了國內(nèi)外與政府績效考核相關(guān)的文獻(xiàn)，并介紹了本文的研究內(nèi)容和方法;然后對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、政府績效考核、政府分類績效考核等核心概念進(jìn)行了界定，并闡釋了支撐本文研究的理論基礎(chǔ)與依據(jù)，分析了在新時(shí)期加強(qiáng)