基于新公共服務理論構建服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、新公共服務理論是由美國著名的公共管理學家的登哈特夫婦率先提出來的。它對新公共管理理論可以說是“取其精華，去其糟粕”，進行了深刻的反思和建設性的批判。該理論是把公民作為整個治理體系的中心，強調政府角色的轉變，即政府應該“服務而非導航”，倡導公共服務精神，重視政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公民之間的對話溝通與合作共治。目前，隨著經濟社會的快速發(fā)展，政府管理機制改革的不斷深入，服務型政府建設已提上各級政府的重要議事日程，同時，政府績效考核作為一種新的管理理念和

2、管理方法，已經成為落實政府責任，提高政府管理的有效工具。
　　本文就是在新公共服務理論研究的基礎上，通過對實踐的借鑒和對理論的分析，對A縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系的現(xiàn)狀進行分析，得出目前A縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系存在的考核指標設計不完善、考核結果運用不全面等方面的問題。筆者從多個方面著手對服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系的構建提出對策建議:如建立以“服務導向”為原則的績效考核指標主體內容、將政府管理理念與服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核原則相結合、建立

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