我國外派海員職業(yè)信用管理研究.pdf

1、加強(qiáng)信用建設(shè)是政府實(shí)施公共管理的重要內(nèi)容。職業(yè)信用作為個(gè)人信用體系的重要組成以及個(gè)人信用與社會(huì)信用體系銜接的關(guān)鍵部分，它的狀態(tài)水平如何，將直接關(guān)系到社會(huì)信用體系建設(shè)的成效乃至誠信社會(huì)建設(shè)的進(jìn)度。
　　本文以個(gè)人信用管理理論、職業(yè)信用理論、公共管理理論等相關(guān)理論為理論基礎(chǔ)，對(duì)職業(yè)信用管理研究情況加以總結(jié)，外派海員職業(yè)情況、船員職業(yè)信用管理嘗試和得失加以梳理，總結(jié)取得成績的同時(shí)，找出存在問題及不足，分析問題原因，借鑒國內(nèi)外的相關(guān)成功經(jīng)

2、驗(yàn)，探索解決問題的對(duì)策建議。
　　本文的主要研究成果是提出了“由全國性船員服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，海事管理部門、協(xié)會(huì)的海員外派機(jī)構(gòu)成員及成員單位派出的外派海員共同參與，共同執(zhí)行協(xié)會(huì)關(guān)于職業(yè)信用管理相關(guān)制度，依托協(xié)會(huì)主導(dǎo)建立的外派海員職業(yè)信用管理信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)向外派海員和成員單位長期、動(dòng)態(tài)查詢服務(wù)”的職業(yè)信用管理模式，突出分析了選取社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)作為實(shí)施主體代為承擔(dān)政府公共管理職能的社會(huì)認(rèn)可度和可行性，形成了符合外派海員職業(yè)特