勞務派遣勞動者社會保險權研究.pdf

1、社會保險是在近代工業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟條件下產生的人權保護方面的文明成果，是社會保障的構成之一。通說將社會保險權限定在以勞動關系為基礎，則社會保險權就是勞動者社會保險權，是一種以保障勞動者基本生活水平為目標的法定權利，其本質上是一種基本人權。通過對勞務派遣中被派遣勞動者的“勞動者”身份進行界定，明確社會保險制度的主體當然的覆蓋勞務派遣勞動者，社會保險權同樣是勞務派遣勞動者的基本憲法權利，也是社會保險法賦予勞務派遣勞動者的權利，應當在制度上和法律

2、上受到平等的對待和保護。由于勞務派遣關系中存在三方主體，所以勞務派遣勞動者社會保險權的實現(xiàn)較為困難，需要社會保險法律和社會保險制度的共同作用，確保依法參加社會保險的勞務派遣勞動者能夠獲得相應的社會保險待遇或服務。當其社會保險權利被侵害時應有相應的救濟，以保障各項具體的社會保險權能夠充分實現(xiàn)。
　　社會保險是一種涉及憲法屬性、經(jīng)濟法屬性、勞動法屬性以及行政法屬性的較為特殊的社會保障組成部分。勞動者直接推動著經(jīng)濟的繁榮和歷史的前進其社

3、會保險權的實現(xiàn)對于整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展都具有重大的意義?；谏鐣嚼碚摚鐣ｋU權的法律規(guī)制方面，對處于更加弱勢的地位的勞動者——勞務派遣勞動者，法律應當做出適當?shù)?、相對合理的傾斜性保護，提供更充分的法律保障。同時，在社會保險制度的設計上，也應當對勞務派遣勞動者制定專門的具體的制度保障，以期實現(xiàn)社會保險法中對公平正義和人權保護的價值追求和目標。
　　本文對勞務派遣勞動者社會保險權問題進行了一定的討論和研究。從社會保險權的基本概念

4、和其價值基礎的角度，對勞務派遣勞動者的社會保險權進行界定，有針對性的研究了國外對于勞務派遣中社會保險的立法規(guī)定并且得到了一些啟示。通過對我國勞務派遣勞動者社會保險的現(xiàn)狀進行分析，發(fā)現(xiàn)社會保險權利的實現(xiàn)過程中在制度和法律上可能存在的問題和原因。結合社會保險權的基礎理論，對勞務派遣勞動者社會保險權利的實現(xiàn)進行制度上和理論上的探索，提出一些具體的建議。例如提出從勞務派遣協(xié)議的合同本質屬性出發(fā)，有限制的允許用人單位和用工單位對工傷責任主體進行約