

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、電子銀行是依托于計算機和網(wǎng)絡技術,將銀行業(yè)務與電子化渠道結(jié)合的銀行業(yè)產(chǎn)品及管理創(chuàng)新。近年來電子銀行業(yè)務模式在我國也從起步階段進入實質(zhì)發(fā)展的階段。電子銀行對銀行的產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣和市場競爭力等方面正在產(chǎn)生日益重要的影響。電子銀行業(yè)務的發(fā)展,也給商業(yè)銀行傳統(tǒng)模式下客戶關系管理,維持和提高客戶滿意程度帶來了新的挑戰(zhàn)和沖擊。研究電子銀行業(yè)務中銀行客戶的滿意度是網(wǎng)絡經(jīng)濟時代下銀行業(yè)的一個重要問題。
目前國內(nèi)電子銀行業(yè)務尚處在發(fā)展初期,
2、與國外銀行相比差距較大,客戶使用過程中反映問題較多,客戶滿意度不高。銀行的知名度、業(yè)務辦理效率、產(chǎn)品安全性等傳統(tǒng)銀行業(yè)務評判指標在電子銀行業(yè)務發(fā)展中只能作為初級影響因素,真正決定客戶是否選擇使用電子銀行或者選擇哪家銀行的電子銀行產(chǎn)品是由客戶體驗過程中的心理滿足和更高層次的客戶認同所決定的。因此,客戶的認同成為電子銀行業(yè)務發(fā)展的關鍵。目前,關于客戶對電子銀行產(chǎn)品的認同感的研究非常少。
本文首先通過文獻探討,對電子銀行和客戶認
3、同感相關概念進行了定義和解釋,總結(jié)了過往研究中電子銀行和客戶認同感的影響因素,回顧了電子銀行研究已有的對認同感研究情況,形成了本文的理論基礎。其次,本文以理論和前人研究為基礎,提煉出電子銀行客戶認同感模型,分析電子銀行構成因素,并通過“感知”、“認知”和“表達”三個環(huán)節(jié)逐步深入分析探討電子銀行客戶認同感策略落實情況,在基于模型分層研究基礎上總結(jié)得出模型研究的結(jié)論和現(xiàn)實意義。最后,本文在前文模型研究基礎上進行了總結(jié)和展望。指出研究中存在的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 職業(yè)認同感---以教師職業(yè)認同感為例
- 客戶對我國銀行貴賓理財服務的認同感研究——以南京某銀行為例.pdf
- 淺析會展管理專業(yè)實習生在會展企業(yè)中的認同感與被認同感
- 職校實習生身份認同感研究
- 中學英語教師對新課程學習策略的認同感研究.pdf
- 高中教師對新課程改革認同感的研究.pdf
- 回歸后澳門居民對祖國的認同感研究.pdf
- 大學生民族認同感調(diào)查
- 護生實習期職業(yè)認同感研究及促進策略的構建.pdf
- 紅色文化認同感現(xiàn)狀問卷調(diào)查
- 淺談培養(yǎng)初起點早教專業(yè)學生職業(yè)認同感的策略
- 企業(yè)文化類型對組織認同感的影響研究.pdf
- 男幼師生專業(yè)認同感研究及對策分析
- 紅色文化認同感現(xiàn)狀問卷調(diào)查
- 增強“煤礦派遣工企業(yè)認同感”的方
- 重慶銀行企業(yè)文化認同感對員工積極組織行為的影響研究.pdf
- 中信銀行泰州分行客戶滿意度提升策略研究.pdf
- 大學生觀看美劇及其認同感研究
- 初任教師職業(yè)認同感敘事研究.pdf
- Z銀行洛陽分行客戶滿意度提升策略研究.pdf
評論
0/150
提交評論