人力資本增值能力評價(jià)研究——以上海市為例.pdf

1、全球化、世界經(jīng)濟(jì)一體化以及知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展促進(jìn)了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，使人力資本成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。人力資本在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的過程中起著重要的作用。上海市作為一個(gè)快速發(fā)展的國際化大都市，面對其“四個(gè)中心”的戰(zhàn)略目標(biāo)，大力吸引人才、促進(jìn)人才集聚、發(fā)揮人才績效更是要放在戰(zhàn)略的高度，系統(tǒng)的推進(jìn)。
　　 本文第一部分通過理論總結(jié)與文獻(xiàn)綜述，論述了與人力資本相關(guān)的理論研究成果與概念；對人力資本增值及經(jīng)濟(jì)增長之間關(guān)系的經(jīng)典理論和模型進(jìn)行了總結(jié)

2、；并對人力資本價(jià)值的特性和傳統(tǒng)的計(jì)量方法做了系統(tǒng)的歸納。
　　 第二部分在傳統(tǒng)人力資本價(jià)值計(jì)量方法的基礎(chǔ)上，提出了優(yōu)化的人力資本價(jià)值計(jì)量方法-人力資本增值能力評價(jià)方法。并在評價(jià)原則、評價(jià)指標(biāo)和評價(jià)方法三個(gè)方面詳細(xì)論述了人力資本增值能力評價(jià)方法。
　　 第三部分是實(shí)證研究部分。利用人力資本增值能力評價(jià)方法評價(jià)上海市人力資本增值能力的現(xiàn)狀。在人力資本增長、人力資本集聚和人力資本效能三個(gè)維度對上海市人力資本增值能力進(jìn)行了評價(jià)與