新型國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則中的勞工條款研究——以中、美所涉貿(mào)易協(xié)定的比較分析為視角.pdf_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步深入，勞工標(biāo)準(zhǔn)與國際貿(mào)易的關(guān)系所引發(fā)的國內(nèi)國際關(guān)注越來越多，學(xué)界關(guān)于二者掛鉤問題的爭(zhēng)論從未止息。在實(shí)踐中，將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入多邊貿(mào)易體制的談判因發(fā)展中國家和發(fā)達(dá)國家難以調(diào)和的利益而陷入僵局；與之相對(duì)，正在興起的各類新型國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則陸續(xù)以靈活的方式規(guī)定了勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，并在發(fā)達(dá)國家的推動(dòng)下愈演愈烈。
　　本文回顧了以美國為主導(dǎo)的新型國際經(jīng)貿(mào)協(xié)定納入勞工標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展歷程，探究其勞工條款在文本設(shè)計(jì)和貫徹理念上的合理性與前沿性

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