關(guān)系人口學(xué)視角下高管流動(dòng)與企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)的關(guān)系研究.pdf

1、市場(chǎng)環(huán)境變化趨勢(shì)的不確定性使得企業(yè)的生存日益艱難，企業(yè)如何在內(nèi)外環(huán)境的雙重壓力下找準(zhǔn)定位、制定戰(zhàn)略成為不得不面對(duì)的問(wèn)題。在內(nèi)部創(chuàng)新和外部模仿之間，大多數(shù)企業(yè)由于資本、規(guī)?；蛘吣芰Φ南拗聘鼉A向于模仿其他企業(yè)，從而為高層管理者跨企業(yè)邊界進(jìn)行轉(zhuǎn)移提供了契機(jī)。因而高管跨邊界流動(dòng)是企業(yè)獲取戰(zhàn)略性知識(shí)資源和進(jìn)行戰(zhàn)略學(xué)習(xí)的重要手段。
　　本文利用上海證券交易所和深圳證券交易所制造業(yè)上市公司的配對(duì)樣本數(shù)據(jù)，基于知識(shí)轉(zhuǎn)移的視角，在對(duì)已有的高階理論和

2、企業(yè)戰(zhàn)略相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行概括歸納的基礎(chǔ)上，采用實(shí)證分析的方法，重點(diǎn)研究了以下三個(gè)方面的問(wèn)題：一、在高層管理者跨企業(yè)流動(dòng)過(guò)程中，其知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)間戰(zhàn)略學(xué)習(xí)效應(yīng)的影響；二、在轉(zhuǎn)移高管進(jìn)入目標(biāo)企業(yè)后，流動(dòng)高管與目標(biāo)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的關(guān)系人口學(xué)特征對(duì)企業(yè)間戰(zhàn)略學(xué)習(xí)效應(yīng)的影響；三，流動(dòng)高管與目標(biāo)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的關(guān)系人口學(xué)特征對(duì)高管的經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)間戰(zhàn)略學(xué)習(xí)效應(yīng)之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。
　　對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析和回歸分析之后，研究結(jié)果表明在高管跨企業(yè)流動(dòng)過(guò)程中

3、，高管的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)顯著推進(jìn)了企業(yè)間的戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，使目標(biāo)企業(yè)的戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)移高管來(lái)源企業(yè)的戰(zhàn)略相似，流動(dòng)高管與目標(biāo)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)間的關(guān)系人口學(xué)特征在其中發(fā)揮著明顯的積極作用。本研究采用理論加實(shí)證方法探索了高管的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，是對(duì)高階理論的補(bǔ)充；另一方面，我們引入關(guān)系人口學(xué)特征研究高管跳槽過(guò)程中目標(biāo)企業(yè)戰(zhàn)略的變化，這在之前的研究中是很少見(jiàn)到的，充實(shí)了企業(yè)戰(zhàn)略研究的內(nèi)容。從實(shí)踐上來(lái)說(shuō)，本研究對(duì)于高層管理者和企業(yè)都極具啟發(fā)意義。<