確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛相關(guān)問題研究.pdf

1、確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛是審判實踐中的具體案由之一，因為勞動關(guān)系涉及的內(nèi)容豐富，涉及的主體多樣，涉及的法律關(guān)系復(fù)雜，涉及的利益糾紛廣泛，使之成為日常生活實踐中非常普遍而又極其混亂的社會關(guān)系之一。從目前司法實踐情況看，確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛數(shù)量相當(dāng)多，矛盾對立嚴(yán)重，而且往往會引發(fā)群體性事件。如何正確區(qū)分勞動關(guān)系與其他相近社會關(guān)系、如何準(zhǔn)確判斷是否存在勞動關(guān)系進(jìn)而對確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛作出正確裁決，是目前司法實務(wù)中面臨的一大難題。就司法現(xiàn)狀來看，針對勞動爭議

2、出臺的司法解釋已經(jīng)達(dá)四個之多，是迄今為止專門就同一社會關(guān)系的調(diào)整和規(guī)范而出臺件數(shù)最多的民事司法解釋。由此可見，處理勞動爭議案件在司法實踐中的難度之大。確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛屬于勞動爭議案件類型之一，對于該類案件的司法判斷標(biāo)準(zhǔn)也不少，但非常零散，也對特殊類型案件進(jìn)行了專門性的規(guī)定，但對在司法實踐中總體把握與考量勞動關(guān)系確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)還不夠完善，給司法實踐操作帶來很多的困惑和疑問。
　　本文主要從筆者的司法實踐經(jīng)歷入手，首先分析目前確認(rèn)勞動關(guān)系糾