A公司代際傳承研究.pdf

1、代際傳承問(wèn)題是家族企業(yè)研究領(lǐng)域中最為熱門的主題之一。在我國(guó)，上世紀(jì)八十年代初發(fā)展起來(lái)至今仍然具有旺盛生命力的家族企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到第二代傳承階段，彼時(shí)年富力強(qiáng)的青年企業(yè)家到今天也已經(jīng)是古稀之年，企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展，企業(yè)家卻青春不再，代際傳承問(wèn)題業(yè)已成為這些家族企業(yè)不可避免的首要問(wèn)題。代際傳承問(wèn)題與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)等問(wèn)題交織在一起，成為影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸，因此，在該領(lǐng)域的研究具有直接的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本論文以一家位

2、于浙江省寧?？h的A公司的代際傳承為研究對(duì)象，這家企業(yè)曾經(jīng)連續(xù)4年成為該縣最大納稅企業(yè)，在國(guó)內(nèi)五金行業(yè)也是名列三甲。然而，該企業(yè)曾一度陷于混亂，產(chǎn)值和市場(chǎng)份額也是急劇下降，造成此局面的原因有很多，其中最主要的原因之一就是該企業(yè)傳承過(guò)程中引發(fā)的問(wèn)題所致。
　　本論文在邏輯上可以分為三個(gè)部分：
　　首先是理論準(zhǔn)備部分。在文獻(xiàn)研讀和梳理的基礎(chǔ)上，交代了本研究的背景和意義，然后綜合國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)家族企業(yè)給出的定義，為本論文所要探討的家族