離職員工獲取原單位商業(yè)機(jī)會的反不正當(dāng)競爭研究——以山東省食品公司訴馬達(dá)慶獲取商業(yè)機(jī)會案為例.pdf

1、1中圖分類號：密級：UDC：本校編號：10652法律碩士專業(yè)學(xué)位論文論文題目：離職員工獲取原單位商業(yè)機(jī)會的反不正離職員工獲取原單位商業(yè)機(jī)會的反不正當(dāng)競爭研究當(dāng)競爭研究————以山東省食品公司訴馬達(dá)慶獲以山東省食品公司訴馬達(dá)慶獲取商業(yè)機(jī)會案為例取商業(yè)機(jī)會案為例研究生姓名：孫昌杰孫昌杰學(xué)號：2012032012035102134951021349校內(nèi)指導(dǎo)教師姓名：陳志陳志職稱：副教授校外指導(dǎo)教師姓名：職務(wù)職稱：申請學(xué)位等級：碩士碩士專業(yè)方向

2、：經(jīng)濟(jì)法經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)形式：全日制論文提交日期：論文答辯日期：1內(nèi)容摘要本文在簡要介紹案例的基礎(chǔ)上，運(yùn)用反不正當(dāng)競爭法的相關(guān)知識對案件爭議焦點(diǎn)進(jìn)行闡釋，以期對案件的判決增強(qiáng)說理性。本文分為三部分：第一部分：案件爭議案件爭議始末及其反映出的始末及其反映出的焦點(diǎn)焦點(diǎn)問題問題。原告山東省食品公司以被告馬達(dá)慶與圣克達(dá)誠公司非法獲取自己的商業(yè)機(jī)會為由，將被告訴至法院，請求被告賠償因不正當(dāng)競爭而造成的經(jīng)濟(jì)損失。案件審理過程中，主要圍繞著當(dāng)事人的爭議焦點(diǎn)

3、展開的，即商業(yè)機(jī)會是否受《反不正當(dāng)競爭法》保護(hù)，《反不正當(dāng)競爭法》第2條能否作為一般條款成為裁判的依據(jù)，被告的涉案行為根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第2條能否被認(rèn)定具有不正當(dāng)性。第二部分：焦點(diǎn)問題的法律焦點(diǎn)問題的法律分析分析。本部分為文章的重點(diǎn)。商業(yè)機(jī)會作為市場主體所享有的競爭法益，應(yīng)當(dāng)受到我國《反不正當(dāng)競爭法》的保護(hù)。海帶貿(mào)易配額在具有競爭關(guān)系的原被告雙方的得與失，不能夠推導(dǎo)出行為的不正當(dāng)性。判斷行為要看其是否違背了《反不正當(dāng)競爭法》所設(shè)定的

4、市場準(zhǔn)則，是否侵害了公平正當(dāng)?shù)慕灰字刃?。通過對《反不正當(dāng)競爭法》第2條進(jìn)行解釋，是可以將其作為一般條款進(jìn)行適用的。一般條款包含了自愿、平等、公平、誠實(shí)信用原則和公認(rèn)的商業(yè)道德，是一種抽象性的行為準(zhǔn)則。這就需要在具體案件審理的過程中將原則進(jìn)行具體化，將原則與案件的具體事實(shí)相結(jié)合，不斷發(fā)掘出這些行為準(zhǔn)則的具體含義。誠實(shí)信用原則與公認(rèn)的商業(yè)道德均要求勞動者遵守競業(yè)禁止義務(wù)，如果勞動者違反競業(yè)禁止義務(wù)，則其行為不具有正當(dāng)性。被告馬達(dá)慶并未違反競

5、業(yè)禁止義務(wù)，兩被告爭奪商業(yè)機(jī)會的行為不能被認(rèn)定為不正當(dāng)競爭。第三部分：不正當(dāng)獲取商業(yè)機(jī)會不正當(dāng)獲取商業(yè)機(jī)會的治理治理對策對策。由此案的法律分析可總結(jié)得出不正當(dāng)獲取他人商業(yè)機(jī)會這一類案例的構(gòu)成要件：商業(yè)機(jī)會應(yīng)當(dāng)具有合法性和相對確定性。同時該種不正當(dāng)競爭行為發(fā)生在競爭者之間，意圖獲取他人的商業(yè)機(jī)會。通過此案例，在以后的立法和司法實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)及時地總結(jié)并上升為立法或制定成司法解釋，以明確商業(yè)機(jī)會保護(hù)的重要性，并不斷地通過司法判決推進(jìn)這一類型的