

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、作為一種獨(dú)特的公司治理機(jī)制,家族控制是家族企業(yè)實(shí)現(xiàn)以家族利益為中心的家族目標(biāo)的基礎(chǔ)。然而,家族對(duì)于基業(yè)長(zhǎng)青的不懈追求與企業(yè)難以為繼的客觀現(xiàn)狀之間的矛盾卻在世界各地普遍存在。董事會(huì)在家族企業(yè)治理中具有舉足輕重的作用,在代際涉入過(guò)程中,董事會(huì)社會(huì)資本為家族企業(yè)帶來(lái)豐富的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和各項(xiàng)關(guān)鍵資源。從現(xiàn)有文獻(xiàn)看,鮮有學(xué)者對(duì)家族企業(yè)領(lǐng)域和董事會(huì)社會(huì)資本領(lǐng)域進(jìn)行了整合研究。
基于以上背景,本研究主要探討了家族控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。與以往研究
2、聚焦于“家族控制——企業(yè)績(jī)效”不同,本研究拓展了這一研究邏輯。首先,本文對(duì)家族成員進(jìn)行身份解構(gòu),探討了“家族控制——代際涉入——企業(yè)績(jī)效”之間的關(guān)系。然后,在“代際涉入——企業(yè)績(jī)效”之間引入董事會(huì)社會(huì)資本,考察其在緩釋代際涉入的負(fù)面影響方面的調(diào)節(jié)作用。
本研究以我國(guó)滬深兩市的狹義家族上市公司為研究對(duì)象,通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn),本文主要研究結(jié)論如下:(1)家族所有權(quán)、家族管理權(quán)分別與企業(yè)績(jī)效呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān),而創(chuàng)始人CEO與企業(yè)績(jī)效不存在顯
3、著關(guān)系。(2)家族控制對(duì)代際涉入具有不同的影響作用。家族所有權(quán)與代際涉入沒(méi)有顯著關(guān)系,家族管理權(quán)與代際涉入具有顯著正相關(guān)關(guān)系,而創(chuàng)始人CEO與代際涉入呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)。(3)代際涉入對(duì)企業(yè)績(jī)效的負(fù)向影響得到了驗(yàn)證。(4)代際涉入對(duì)家族管理權(quán)與企業(yè)績(jī)效之間具有中介作用,董事會(huì)社會(huì)資本負(fù)向調(diào)節(jié)代際涉入與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。
本研究主要有以下幾方面的理論貢獻(xiàn):首先,從董事會(huì)社會(huì)資本的角度切入家族控制對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,為家族企業(yè)領(lǐng)域與董事會(huì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 家族企業(yè)代際傳承、董事會(huì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效——基于過(guò)程觀的視角
- 家族企業(yè)代際傳承、董事會(huì)社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效——基于過(guò)程觀的視角.pdf
- 董事會(huì)社會(huì)資本、融資決策對(duì)文化企業(yè)成長(zhǎng)影響的研究.pdf
- 董事會(huì)人力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究——基于CEO權(quán)力調(diào)節(jié)效應(yīng)視角.pdf
- 社會(huì)資本對(duì)私營(yíng)企業(yè)績(jī)效的影響.pdf
- 社會(huì)資本對(duì)企業(yè)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 董事會(huì)社會(huì)資本與企業(yè)融資偏好——基于紡織服裝業(yè)的研究.pdf
- 核心員工的社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
- 基于SEM的董事會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證分析.pdf
- 社會(huì)資本、轉(zhuǎn)型能力對(duì)旅游企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 新創(chuàng)企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)其企業(yè)績(jī)效的影響.pdf
- 企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)孵化企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 社會(huì)資本對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
- 董事會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究
- 企業(yè)家社會(huì)資本對(duì)新創(chuàng)企業(yè)績(jī)效影響研究.pdf
- 家族企業(yè)總經(jīng)理更替、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效研究
- 家族企業(yè)總經(jīng)理更替、社會(huì)資本與企業(yè)績(jī)效研究.pdf
- 中國(guó)情境下企業(yè)社會(huì)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究.pdf
- CEO社會(huì)資本與公司績(jī)效的實(shí)證研究——基于董事會(huì)相對(duì)權(quán)力的影響.pdf
- 董事會(huì)結(jié)構(gòu)對(duì)家族企業(yè)績(jī)效的影響研究——以上市家族企業(yè)為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論