M公司生產一線員工激勵體系優(yōu)化研究.pdf

1、II目錄1.緒論......................................................................................................................11.1選題背景與研究意義.................................................................................

2、....11.2研究對象與研究方法.....................................................................................21.2.1研究對象..................................................................................................21.2.2研究方法

3、..................................................................................................21.3研究思路與研究內容.....................................................................................22.相關理論基礎...............

4、.......................................................................................42.1相關概念的界定.............................................................................................42.2西方國家的激勵理論................

5、.....................................................................52.3國內的激勵理論.............................................................................................83.M公司一線生產員工的激勵體系現(xiàn)狀及問題分析.......................

6、......................93.1M公司簡介.....................................................................................................93.2M公司生產一線員工的激勵體系現(xiàn)狀.........................................................103.2.1M公司生

7、產一線員工人力資源狀況......................................................103.2.2生產一線員工激勵體系現(xiàn)狀.................................................................113.2.3激勵體系取得的成績.......................................................

8、.....................143.3對現(xiàn)有激勵體系的問卷調查及分析............................................................153.3.1問卷數(shù)據(jù)處理方法................................................................................163.3.2問卷結果.............

9、...................................................................................173.4存在的問題及原因分析...............................................................................203.4.1存在的問題...............................

10、.............................................................203.4.2原因分析................................................................................................224.M公司激勵體系優(yōu)化的方案設計..................................

11、....................................244.1優(yōu)化目標......................................................................................................244.2優(yōu)化原則................................................................

12、......................................244.3具體方案......................................................................................................254.3.1物質激勵體系優(yōu)化........................................................

13、........................254.3.2精神激勵體系優(yōu)化................................................................................305.相關配套措施...........................................................................................

14、.........346.結論與展望........................................................................................................376.1結論...........................................................................................