新常態(tài)背景下我國(guó)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建.pdf

1、目前，我國(guó)社會(huì)存在的現(xiàn)代化、市場(chǎng)化、城鎮(zhèn)化、信息化、全球化、老齡化等多重交織的社會(huì)變革使得雇主、勞工和就業(yè)主體多樣化，勞動(dòng)關(guān)系靈活多樣、復(fù)雜多變、分層化日趨明顯。就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益的方面存在的問(wèn)題比較突出。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中存在的挑戰(zhàn)主要來(lái)自國(guó)企改革、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及農(nóng)村勞動(dòng)力的加速轉(zhuǎn)移?！百Y強(qiáng)勞弱”的局面逐漸形成，勞動(dòng)者在勞資關(guān)系中處于弱勢(shì)地位，其權(quán)益易受到侵害，勞動(dòng)爭(zhēng)議頻繁發(fā)生，給社會(huì)的和諧穩(wěn)定和

2、發(fā)展帶來(lái)了一定的影響。目前，我們應(yīng)大力研究并解決我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系中存在的影響社會(huì)和諧的矛盾和問(wèn)題，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定繁榮。
　　本文將在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上，構(gòu)建新常態(tài)背景下和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，包含六章的內(nèi)容:緒論、相關(guān)概念和理論、勞動(dòng)關(guān)系測(cè)評(píng)指標(biāo)體系和企業(yè)非財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建及兩者關(guān)系的研究、勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀的測(cè)度和分析、構(gòu)建新常態(tài)背景下和諧勞動(dòng)關(guān)系的建議、創(chuàng)新與不足及展望。在實(shí)證分析方法方面，本文主要運(yùn)用SPS